募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■予防法務：契約書の審査、作成支援、
和文：英文：中分＝8：1：1（インバウンド案件が増加傾向）
契約交渉、コンプライアンス、会社法務関連、リスク管理、秘密管理関連
■紛争解決法務（トラブル解消等）
委託者対応支援、消費者・住民対応関連、債権回収関連
■戦略的法務
知的財産権関連、人事労務関連、M＆A、グローバル法務、政策法務、内部通報対応
【残業】通常期：0～10時間 繁忙期10～20時間
※働き方改革により、社内でも規制が厳しくなっています！
【部署構成】法務室４名（40代～60代） 室長、中国語専任担当、契約社員のスタッフ、英文契約担当 兼 国際業務部（いずれ兼務を解消する予定の女性）
※法務室とは別でコンプラインス室がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■中文および日文における契約法務の業務経験
■中国語スキルをお持ちの方
【歓迎要件】
■英文法務もご対応可能な方、歓迎いたします。
【キャリアパス】事務系総合職として、ご本人の能力や適性によって、法務以外の幅広いキャリアの形成が可能です。将来的には、管理部門の責任者として、組織を担って頂く役割を期待します。
【募集背景】インバウンド案件の増加により英文・中文の契約業務が増加、それに伴う部門強化のための増員募集となります。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 540万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日、夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後14日～最高20日）入社日に最大14日付与（入社月により変動）
