募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
成長を続ける弊社営業組織（社内通称：コンサル組織）では現在、更なる採用強化や教育制度構築、制度設計、組織構築等、が重要なポイントとなっており、これらを促進させていく事で更なる成長を促進頂きます。
【募集背景】
組織拡大に向けての増員。
【業務概要】
拡大期の組織である弊社営業組織に寄り添って頂きながら、組織内で発生するあらゆる課題の解決や組織成長に向けたあらゆる戦略設計を裁量権を持って推進して頂きます。
視野を常に広く持ちながら、事業/組織課題を紐解いて頂き、HR施策に繋げ、組織の短期及び中長期成長を実現していく事がミッションとなります。
【具体的な業務内容】
■事業計画を実現する為の人事戦略、人員計画立案や人員管理
■組織の採用戦略立案～実行
■組織の成長戦略立案、検討、実行
■入社メンバー及び既存メンバー向けの教育体制構築や能力開発制度構築
■従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
■評価制度／昇格制度の改善及びアップデート
■代謝などの施策の企画と実行
■リファラル採用の推進
【配属組織】
人事部
責任者1名・メンバー1名
【魅力ポイント】
■採用領域、組織開発、制度設計等、幅広い人事領域のご経験を積むことが可能です。
■事業/組織のあらゆる課題に伴走し、解決に向けた施策立案～実行を裁量権を持って携わる事が可能です。
■将来的にメンバーマネジメントにも挑戦頂けます。
■リモートワーク中心であり、柔軟な働き方が叶います。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
■事業会社での人事経験（3年以上）
■HR領域のプロダクトセールス・企画経験（3年以上）
■組織コンサルタントのご経験（3年以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
