募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
・採用元組織は、マルチキャリアとしては日本最大のシェアを持つ組織で、日本全国17万回線・15万機器を管理している。
・上記シェアを持つことから、全社重点ミッションである「エッジ」領域の中核組織と位置付けられている。
・FY23より「エッジ」領域に本格的に取り組み、既に顧客PoCも実施済みであるが、営業拡大/売上拡大のため早急な体制強化を求められている。
・まずはお客様とのPoCを通じて課題を整理し、「エッジ」を用いた先進的な取り組みをして所定の成果を得たのちに、広く様々なお客様に提供できるようソリューション化もしていく。
・「エッジ」でのエポックメイキングな成果を生み出し、同領域のリーダポジションとなることが目標。
・「エッジ」は最先端技術（いわゆるデジタル技術）であるため、これまでの経験を活かしながらも、新しい領域でのチャレンジやデジタルビジネスに前向きな人財を確保したい。
・相当の努力は必要ではあるが、一通りの経験をすることで「コンサル能力」、「サービス企画・実現能力」、「人脈形成」、「最先端技術に対する知見」を得ることができ、当社でも数少ないDX人財として更なる活躍が期待できる。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
お客様の課題を把握し、エッジ（EdgeComputing、AIカメラ、ロボット等）導入により解決を図るコンサル活動およびエンジニアリング活動
・お客様や社内関係者との対話を通じ、真なるニーズの見極め及び、エッジサービス開発方針立案
・パートナー戦略の立案とパートナー企業の発掘
・エッジ導入までの要件定義、アーキテクチャ検討、設計、構築
・エッジ提供を通じたソリューション化・アセット化
・エッジビジネスの価値訴求に向けた普及活動
・関連部門および関連会社との連携体制の整備
【アピールポイント（職務の魅力）】
業務を通じて、以下のスキル・知見が獲得できます。
・クラウドネイティブなど最新技術を活用した基盤設計・実装スキル
・お客様やステークホルダーとの調整を通じたコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・新規事業の開拓や将来の拡大においてリーダーシップを発揮するスキル
・業務のDX化に向けたプロセスに対する知見
・幅広い製品知識、ベンダとのリレーションシップ
【組織情報】
業界問わず、あらゆる業界のリーディングカンパニーに対して、ネットワークほかアウトソーシングサービス提供を提供し、クライアントビジネスの発展に貢献している。
併せて、エッジサービスやセキュリティサービス等、次世代ソリューションのサービス企画および開発を実施している。
【想定残業時間】
月平均20時間程度
【出張有無・頻度】
年1～2回程度
- 応募資格
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- 必須
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・IT関連のプロジェクトで、5名以上のチームリーダとして、顧客折衝やプロジェクト遂行を実施した経験が3年以上あること
・IPネットワーク/サーバに関する全般的な基礎知識
・情報セキュリティに関する全般的な基礎知識
- 歓迎
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・クラウド上でのアプリケーション実装経験
・IPネットワーク/サーバの構築経験
・情報セキュリティプロダクトの構築経験
・システム保守/システム運用の経験
■資格
CCNP、LPIC Level2
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
