募集要項
- 募集背景
- 企業規模が急速に拡大していく中、グローバルに最適なIT環境を構築していくことが急務となっており、それに伴い、IT組織の強化（増員）が必要不可欠となっております。そのような中、同社関東圏拠点のデジタル活用を強力に推進していく人材が不足しており、関東圏IT組織の管理職を募集を致します。
- 仕事内容
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【東証プライム上場のグローバル医療機器メーカー】社内SE（IT管理職候補）を募集◆成長を続けるカテーテル医療製品のリーディングメーカー／中途採用も多く定着率が高い企業◎年間休日122日◆同社にて、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
＜関東圏IT管理職＞
本社（愛知県）のITサテライト拠点として、東京にチームを構えており、サテライトチームの管理職として、下記に関わる業務の円滑な推進ならびにチームマネジメント（リソース・予算・案件管理）をお願いします。
・関東圏における、基幹システムはじめ各種システムの企画・設計・構築・運用・保守業務
・関東圏におけるデジタル化推進：BI、RPA各種ツールを活用したデータ活用に関する業務
・関東圏拠点における、サーバ、ネットワーク、セキュリティ関連機器等、ITインフラ運用・保守業務
・関東圏拠点における、ヘルプデスク業務
◇本ポジションのやりがい
成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで業務の実感が得られることが、本ポジション・職種のやりがいです。
◇同社の強み
■「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」
患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内シェアトップクラスの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
■「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」
素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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■組織マネジメント経験者（組織規模は問いません）
■業務システムの構築経験者
■上流工程からの経験者
■プロジェクトマネジメント経験者
■何かしらのデジタル活用経験者
■営業部門等との協業で業務推進する場面が多数発生する為、コミュニケーションスキルの高い方
- 歓迎
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■医療業界経験者
■英語のスキル
◎ベンダー出身者の方も歓迎！
- フィットする人物像
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■積極的且つ主体的に粘り強く業務遂行できる方
■国内外子会社間の業務もあるため、グローバルに活躍しリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：45）＞＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:45（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,000万円（34歳～43歳例）
想定月給：26万円～（34歳～43歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績 5.0ヶ月相当）※業績により、別途決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、社員持株会（会社補助20％)、表彰制度、財形貯蓄、従業員互助会、会員制リゾートホテル（エクシブ優待利用（会社補助50％））、プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート利用、社内サークル助成 （スポーツサークル、語学サークル）、社員食堂・フィットネスルームが利用可（グルーバル本社のみ利用可能）、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、通勤手当、家族手当、別居手当、家賃補助手当（支給条件あり）、別居手当、資格手当（ライン職手当）、役職手当、受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日122日】週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業（男性社員の育休取得実績あり）、年次有給休暇（半日、1時間単位の取得可※計画有休制度：毎年4月に年間5日間の有給休暇を申請）他
※年に3回程度の土曜日出勤あり
◎毎週水曜日はノー残業デー
◎育児短時間勤務制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）→内定
