募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。CRM開発を推進するフロントエンドエンジニアをお任せします。
■プライム市場上場/陸・海・空・宇宙の製品を手掛ける大手重工メーカーにて、CRM開発を推進するフロントエンドエンジニアの募集！
【具体的な業務内容】
製品を納入したお客様と同社のタッチポイントをデジタル化し、部品購入のEC化や問合せ管理の効率化を実現するCRMシステムの要件定義・開発・運用
◇開発環境
■ツール
Slack（コミュニケーション）
Asana、Jira（タスク管理）
Notion、DocBase（ナレッジ共有）
Miro（ホワイトボード）
Terraform (Infrastructure as Code)等の活用
GitHub（バージョン管理）
GitHub Actions （Cl/CD）
GitHub Advanced Security（セキュリティリスクのチェック）
■言語／FW
TypeScript
JavaScript
ReactNext.js
NodeJs
GraphQL
◇ポジションの魅力
■大手企業でDXを推進
売上約4兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
■効率的な働き方
在宅勤務を中心として出社は1回／週程度、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。
■生産性を高めるデバイスの支給
開発を行うために適したデバイスを支給します。開発用端末は、Windows/Macのいずれかを選択頂く事ができます。さらに、iPad/lPadminiのいずれかを支給することにより、様々な業務シーンで効率的に開発ができる環境を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・以下のプログラミング言語のうち、一つ以上の言語でコードが書けること方
（Python、Go、JavaScript、Typescript、Java、C++、C#、Ruby）
・AWSやGCP等のクラウドサービスでの開発のスキル・経験
- 歓迎
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・スクラムを活用した開発経験
・要件定義・技術選定の経験
・UI/UXを重視したサービス開発への興味
・APIの開発経験（REST AP|、GraphQLの両方の経験尚可）
・SPA開発の経験（React、もしくはVueのスキル尚可）
・GitHub ActionsやCircleCIを用いてCl/CD環境を構築した経験
・外部に提供されるBtoBのWebサービスの運用・保守経験（開発と並行して経験を有している方尚可）
・サードパーティのSaaSと開発アプリケーションの連携経験
・RDBのテーブル設計経験
・データ連携の要件定義、設計経験
・Web系企業出身で0→1の開発経験やAWSなどモダンな環境で開発してこられた方
- フィットする人物像
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・スタートアップのような環境で働きたい方
・新しい技術を積極的にインプットするなど学習意欲の高い方
・未経験のことにも積極的に挑戦できる方
・SaasやPaaS等の知識をお持ちの方
・自分ごとで考えられる人
・チームでプロダクト開発することを好きだと思える方
・ITに馴染みが薄いユーザーと一緒に開発することに関心を持てる方
・ペアプロ／モブプロに関心を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～900万円（25歳～39歳例）
想定月給：20万円～（25歳～39歳例）
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、総合病院、診療所、介護休業・勤務制度、保養所・契約ホテル（全国に約40ヶ所)、体育館、総合グラウンド、教育制度（半年ごとの上司面談・指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修）、寮社宅（自己負担額1.5～3万円程度／寮・社宅完備）、住宅手当（寮・社宅・住宅手当いずれか選択可能）、通勤手当、残業手当、家族手当、受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ※勤務地により休日の振替有。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
