募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員募集。
- 仕事内容
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■国内最大級のリネンサプライ企業にて採用・教育研修担当をお任せします。※人事採用経験5年以上の方を求めております。日本トップクラスのリネンサプライヤーである同社にて、採用・教育研修担当をお任せします。
■様々な業界との取引で成長率×安定性抜群◎福利厚生充実！
【具体的には】
■採用
・新卒採用（高校～大学）、中途採用（パート～正社員）、技能実習生の対応
■事務
・入退社手続き、予算管理、個人データ管理
■教育研修
・研修計画、研修実施、研修申込及び出欠管理、会場準備
◇配属部署
人事部人事課（5名）への配属となります。
◇企業の特徴
主力サービスであるリネンサプライを、ホテル、外食店舗、食品工場、製造業、病院、タクシー、カーディーラー、アミューズメントパークなど、幅広い業態を顧客先に持つ日本トップクラスのリネンサプライヤーです。特に同社はホテル分野でのシェア率が高く、顧客先には一流ホテルなどがございます。
※リネンサプライとは…リネン類の洗濯サービスであるクリーニングサービスと違い、リネンサプライでは同社がリネンを所有し、お客様に貸し出すサービスです。その為、お客様が使用したリネンを定期的に回収し、自社工場で洗濯とメンテナンスまでを行い、再生した清潔なリネン類をお客様のもとへ届けます。クリーニングに「レンタル」と「デリバリー」が加わったサービスです。
- 応募資格
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- 必須
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■人事採用経験5年以上（パート～正社員）
■word、Excel、PowerPointを使用した実務経験
- 歓迎
- ■第一種衛生管理者免許
- フィットする人物像
- 協調性があり、コミュニケーションスキルの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩80分、所定労働時間7時間40分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～450万円（27歳～35歳例）
想定月給：22万円～30万円（27歳～35歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記月収及び年収には残業代は含まれておりません。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月／各1.5ヶ月、年3ヶ月を想定しております。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、団体・個人表彰、保養所（木曽開田高原）、社員旅行、誕生日プレゼント、企業年金、制服貸与、残業手当（全額支給）、通勤手当（全額支給※2キロ以上の場合、公共交通機関定期代支給）、家族手当（配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月）、役職手当（10,000円～150,000円）、受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日110日】週休2日制（土日祝※祝日は会社カレンダーによる）、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
※月1回の土曜日出勤あり
◎育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定（適性検査あり）
