募集要項
- 募集背景
- 人員増強のため。
- 仕事内容
-
同社のIT担当として基幹システムの改修・保守・運用、セキュリティ対策強化、ネットワーク構築などの企画立案、推進業務をお任せします。【具体的には】
■パッケージソフト導入に伴う、Fit＆Gap調整、ユーザ部門・ベンダーとの調整～導入・運用
■システム改修（要求分析、仕様検討～設計・改修作業・テスト・データ移行～稼働確認）
■社内ネットワーク改修・再構築、保守運用
■各種サーバ（WindowsServer）の設計・構築～保守・運用およびライフサイクル管理
■PCの導入（キッティング含む）、展開およびライフサイクル管理
■各種アカウント管理（ActiveDirectoryユーザ、各業務システム、メールアカウント等）
■Office365の運用・管理
■課題解決のためのシステム化の企画立案から導入までの各種業務
■監査法人対応（ITGC分野）
■その他、人事総務部門の関連業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■社内SEの経験が概ね5年以上ある方。又はSierにてSEとしてプロジェクトに参画した経験が概ね5年以上ある方
■システム開発を企画立案から構築・テスト～保守・運用まで携わった経験のある方
■何らかのプログラミング言語を使用し業務システムを構築した経験のある方
■チームリーダーとして、メンバーの管理やベンダーコントロールを行った経験のある方
■IT全般（システム、インフラ、セキュリティなど）の幅広い業務経験・知識をお持ちの方
- 歓迎
-
■C#、VB、VBAでのプログラミングが行える方
■PowerShellが得意な方
■T-SQLやPL/SQLにてプログラミングが行える方
■情報処理技術者やMicrosoft関連資格をお持ちの方
■販売管理、在庫管理、原価管理、会計システムの構築に携わった経験のある方
- フィットする人物像
-
■明るくコミュニケーションの取れる方
■気遣いが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩時間60分)
- 年収・給与
-
【年収】400万円～600万円(25歳～40歳例)
【月収】270,000円～400,000円(25歳～40歳例)
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月、11月） ※昨年度実績3ヶ月程度
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限：100,000円/月）時間外手当、財形貯蓄、確定拠出型年金、住宅手当（規定あり）、家族手当、資格手当、退職金制度、同グループの総合保障加入権
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
基本週休二日制（※会社カレンダー準じる）
有給休暇（10日～/時間有給、半日有給休暇あり）、GW、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、子の介護のための休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
