商品企画・開発
商品企画担当(総合職)/JASDAQ上場グループ企業/東京都新宿区
掲載期間:24/06/24~24/07/10求人No:HUMAN-271678
NEW商品企画・開発

商品企画担当(総合職)/JASDAQ上場グループ企業/東京都新宿区

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
新商品・講座開発担当としてサービスの企画や講座開発、テキストをはじめとした教材開発および選定、セミナーの企画、実行等幅広くご担当いただきます。
新商品・講座開発担当として以下の業務に携わっていただきます。

・新しい産業や今後ニーズが高まる「職業人」を育成するサービスの企画(新規開発)
・オンライン授業とリアル授業を組み合わせたハイブリット形式にて展開する講座開発
・テキストをはじめとした教材開発および選定
・教育力と専門スキルを備えた講師の採用、採用後の講師育成、講義内容の標準化
・広告や営業担当者とのチームワーク、ディレクション、連携
・学生募集に関するセミナーの企画、実行
・上記に関わる効果検証(PDCA)
応募資格
必須
※下記いずれか
◇商品・サービスの企画開発経験
◇事業開発の経験
フィットする人物像
アイデアの実現に向けて弊社に合った最適解を導きだせる論理的・客観的な思考、課題解決に向けて創意工夫ができる柔軟性、より良い教育・未来に向けた教育を目指して、自分自身が知的好奇心を持ち続け、新しい取り組みを楽しめる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
年収・給与
想定年収:450万円~700万円(例25~35歳)
想定月収:30万円~48万円(例25~35歳)
(経験を考慮し決定、首都圏地域手当27,000円を含む)

昇給:1回
賞与:2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
通勤手当(最大50,000円迄支給/1ヶ月定期代)
地域手当・資格手当・時間外勤務手当
退職金制度(確定拠出年金)、従業員持株会、財形貯蓄制度
特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座無料受講制度、割引受講制度)、個人インセンティブ制度、サークル金制度有り、敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】
週休2日制
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■学びは面白いを創造する「Edutainment Company」
同社が提供する学びの強みはカリキュラムの多彩さ。
趣味~AI領域、経営学に至るまで、ジャンルも様々なコースを自在に組み合わせベストな提案をしたり、
お客様個々それぞれのご希望や状況に合わせて最適な講座を提案いたします。また児童~シニアまで幅広い年齢層のお客様と関われることも、生涯教育を扱う同社だからこその強みです。

【社会人向け教育】
ゼネラリスト志向型からスペシャリスト尊重型へと価値観や雇用形態がシフトする世の中に先駆けて、
社会人や学生を対象に生まれた資格取得スクールです。

【学生向け教育】
スペシャリストをめざす、21もの多彩なカレッジを提供しています。

【児童向け教育】
フランチャイズ展開をしているロボット教室では、現在全国に1,500以上展開をしており、児童の創造力ややり遂げる力を育てます。

【外国籍の方向け教育】
全国3か所にある日本語学校では、日本語学習だけでなく、日本の文化・カルチャー、日本人の考え方なども学びます。

また、シニア世代のお客様にも多く通っていただいているカルチャースクールの開講や、海外大学進学を支援する国内準備教育、ウェールズ大学経営大学院の
MBAプログラムを国内にいながら取得するプログラムなど、常に業界最先端の教育をご提供しています。
設立
2010年4月
資本金
1000万円
従業員数
720人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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