募集要項

仕事内容: 同社のキャッシュレス決済サービス導入提案をお任せします。
大手及び中規模チェーンストア（小売、飲食、ドラッグストア等）等の本部への自社サービスの導入提案・取引後のフォロー等の本部担当営業・アカウント営業がミッションです。
決済事業者（銀行系、カード会社系）とのアライアンス、ポイント系事業者とのアライアンスを活用して戦略的に上記ターゲット顧客へ導入提案を行うことが業務内容です。
情報収集・整理・分析、提案を通じて案件の確定までをリードして頂きます。

多様化している決済、ポイント等のカードサービスをクレジットカード会社様、ポイント事業者様、POS、自販機メーカー様等と協力し、流通、サービス業界へ広く展開を行い、キャッシュレス化の推進を担っていただきます。

常に新しい分野に対し、新たなサービスを供給することを心掛け活動しているのでとてもやりがいのある業務内容です。

据置型決済端末だけでなく、組込型決済端末（自動販売機、その他精算機）、交通系等にも事業展開しておりターゲット顧客が拡大しております。

応募資格

フィットする人物像: ■各部署との円滑なコミュニケーションが取れる方
■主体的に物ごとにアプローチできる方
■改善/提案を得意とし、自分の業務外であっても責任を持って行える方

年収・給与: ■年収：500万円～800万円(27歳～39歳例)
■月収：312,500円～500,000円 (27歳～39歳例)
※上記には、月40時間分の固定残業代74,400円～119,000円等を含む／月
　超過分については別途支給
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。

■昇給年１回(10月)
■賞与年2回(12月、6月)
　※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）

【福利厚生】
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■業績連動型株式給付制度
■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金

休日休暇: 【年間休日125日程度】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、大手インターネット関連企業グループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。

【働く環境】
■24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。