募集要項
- 仕事内容
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当社にて、会社の将来を共に築き上げていくため、採用業務全般に携わっていただきます。～リーダー候補/営業職から人事を目指したい方へ/将来は人事のスペシャリストへ/裁量を持って働ける/条件付きでリモート可/フレックスタイム制/年間休日124日/平均残業25時間程度/創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 ～
今回さらなる事業加速に向けた採用・育成を強化するための募集です。
●採用関連業務
・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。
●採用全体の予算管理
●採用戦略の策定~実行及び実行支援
・各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
・採用コミュニケーションプランの設計
・社内外の関係者との折衝
・求人票作成
・アクションプランの策定
・候補者との面談、面接 等
●組織開発業務
・新卒育成プログラムの設計~運用
・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画＆推進
・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画＆推進
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員とマンツーマンで業界・会社・人事と細かいところまで学びながら、OJTで業務を覚えていただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。
■本ポジションの魅力とキャリアイメージ：
事業好調、急成長期につき、社内全体に活気がある環境です。
その中で経営資源の一つである人財の採用に携わるため、経営陣（ボードメンバー）との距離も近く、事業全体を鑑みながら自身の仕事に反映することができます。
採用目標をコミットするため、市場を知り、施策を練り、面接などを行うなど一連を経験することができます。
新卒採用だけでなく、中途採用やアルバイト採用などにも関わることが出来るため、スキルの幅や成長を実感することができます。
一連のオペレーションをご経験頂いたのち、人事戦略や採用戦略をお任せしたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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★業界未経験歓迎★職種未経験歓迎
■必須要件：
・営業職にて成果を出されたご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■同社の社風：
◇創造性と革新性：私たちは、AC領域のDX化を日本で一番推進している会社です。データやテクノロジーの活用が当たり前となった今、新しい体験やサービスの登場で、資産運用のあり方も多様化しています。だからこそ、お客様一人ひとりが描く理想の人生の実現には、ポートフォリオを総合的な視点で設計することが必要です。
◇若手の育成環境：マンツーマンでのOJT方式の研修はもちろん、教育専門部署「Sales Education Special Team」の発足や、独自の動画教育ツールを開発。また、成果がわかりづらい事務職はポイント制にするなど、すべての部署で評価が明確です。「社員の成長が会社の成長」という考えのもと、社員教育には特に力を入れています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～11:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
月給：250,000円～310,800円
※固定残業手当は月、25時間0分、80,000円～100,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記給与、年収はスキルや経験に応じて決定いたしますので、変更になる場合がございます。
・昇給2回/年
・賞与2回/年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有 全額支給
住宅手当：有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載
家族手当：有 配偶者1万円/月、子1人5000円/月
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
教育制度/資格補助：
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)※消化率100%、慶弔休暇、女性休暇、産育休暇完備、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
