募集要項
- 募集背景
- 住友グループに属し、電気インフラを支える総合エンジニアリング企業である同社。各種ビル等の電気・空調設備、既存ビルのリニューアル、工場プラントの計装設備、情報、通信関連、電力供給設備など、生活に不可欠なインフラ基盤の創造に取り組んでいます。今回は事業好調に伴い、メンバーを増員致します。
- 仕事内容
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ビル・工場・大学・商業施設・プラントなどの建築機械設備の設計・積算業務、空調・衛生・プラント設備の施工管理業務を行っています。同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する空調・給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。
〈具体的には〉
■現場施工管理
・同社受注案件の現場代理人として従事
・現場での安全品質維持活動
・工程管理及び施工管理
・原価管理、追加変更工事対応（見積もり、図面修正等含む）
・施工図面作成、修正
・現場定例会議、分科会、安全衛生協議会他への参加
・各種会議への参加（課内会議、分科会、施工検討会等）
・月例報告資料作成（KY記録、新規入場者教育実施状況、出面管理報告、安全品質パトロール結果報告等）
■同社の魅力と特徴：
◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。
◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
◇充実した研修制度：『社員の成長が同社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が同社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
・1級管工事施工管理技士
・空調衛生設備施工管理のご経験
【歓迎資格・条件】
・消防設備士（甲種1類[水系]、2塁[泡系]、3類[ガス]、乙種6類[消火器]
・監理技術者（管工事）
- 歓迎
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サブコン・ゼネコンでの施工管理、設計積算業務のご経験をお持ちの方はご自身のご経験を存分に発揮してご活躍いただけます。
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
- 8：45～17：30（休憩時間50分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（年齢例：30歳～45歳）
【月収例】25万円～40万円（年齢例：30歳～45歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※時間外手当：別途支給（月平均30～40時間程度）
※住宅手当、家族手当、通勤手当等、別途手当支給有り
※定年60歳（65歳まで再雇用あり）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：独身寮有り(東京・大阪）※年齢制限あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・海外派遣制度
・OJTなど
＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイントを付与）
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】(土日祝）
・週休2日制
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始・メーデー／夏季休暇・年次有給休暇・その他慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
