募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【総合ビルメンテナンス企業】マンション管理組合の運営に関する業務全般をお任せします！マンション管理組合の運営に関する業務全般をお任せします。
＜担当するマンション＞
小田原市近郊のマンション10～15棟
＜主な業務＞
◆マンション運営や総会の運営補助
◆マンション管理の費用管理代行
◆管理受託契約の重要事項説明
◆修繕計画の企画立案～実行まで
◆設備管理
◆保安管理 など
定期的に開かれる管理組合の総会をサポートしたり、マンション管理の費用・修繕積立金といった費用管理の代行も行っていきます。
お住まいの方々が快適なマンションライフを過ごせるように、日々のお困りごとなどを改善していくのも大切なお仕事です！
▼メリハリつけた働き方が可能！
残業は少なく月平均で10ｈ程度。
社員に長く活躍して欲しいからこそ、ワークライフバランスの整った働き方を大切にしています。
チームワーク力もあるため、一人に負担がかかりすぎることもありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■管理業務主任資格をお持ちの方（30代前半までは無くても可）
■マンション管理の実務経験5年以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■設備管理のマネジメント経験がある方
■マンション、ビル管理士
■宅地建物取引士 など
- 歓迎
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【必須】
■管理業務主任資格をお持ちの方（30代前半までは無くても可）
■マンション管理の実務経験5年以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■設備管理のマネジメント経験がある方
■マンション、ビル管理士
■宅地建物取引士 など
- フィットする人物像
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■状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
■部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
■何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
■自らの意志で積極的に行動出来る方
■社内外の方に対して積極的にコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県小田原市
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】440万円～570万円（25歳～50歳：例）
【月給例】30万円～40万円（25歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※月平均10～20時間の残業手当を想定した金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※過去実績2ヵ月分（業務・業績評価による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額4万円まで支給）
各種社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上の方が対象）
屋内禁煙（別途喫煙スペース有）
＜その他補足＞
■永続勤続表彰制度：10年、15年、20年で記念品贈呈
■会員制ホテル社員価格利用
■保養所あり
■資格手当
■財形貯蓄制度
■再雇用制度（75歳まで）
■家賃・引越費用補助制度（転勤の場合）
- 休日休暇
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【年間休日：105日】
企業カレンダーあり
月8～9日休み（基本的には土日休み）
有給休暇10日～20日
※基本祝日がある場合は土曜出勤あり
※立会いなどにより休日対応が発生します（平日休みに振替え）
年末年始休暇
慶弔休暇（結婚、出産、忌引など）
育児休暇
介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事部門）＋適性検査（性格診断）→2次面接（人事担当役員＋応募部門の長）→最終面接（社長）
※1次、2次はWEB実施可能、最終は対面必須（本社）
