募集要項
- 募集背景
- 半導体業界の市場が成長する中、同社のイオン注入装置の需要は今後益々伸びていく見込みとなっております。一方で、中古機ニーズの方も近年需要が高まってきており、顧客や各半導体製造プロセスによって、古い型番の機種も需要がございます(新装置の性能は不要かつ設備投資を抑えたい、半導体製造の他工程で使用される装置との兼ね合い等が理由)。組織の世代交代ならびに今後の需要に万全の体制で対応すべく、将来技術グループを牽引していただける方をお探ししております。
- 仕事内容
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住友重機械100％出資子会社にて、幅広い製造総合職をご担当頂きます。■住友重機械イオンテクノロジーの100%出資の子会社"株式会社センス"への出向業務となります（福利厚生や給与水準については親会社と同じでございます。）
■株式会社センスの企業概要：
半導体製造装置(イオン注入装置)の移設、中古機の買い取り、改造、オーバーホール、再販を行う企業として1999年に設立。住友重機械イオンテクノロジーの100%出資の子会社ですが、昨今の半導体不足を解決するために需要の増加が見込まれる中古機・アフターマーケットに対応する部署となります。親会社と同等以上の収益性を誇る部署かつ少数精鋭の組織であるため、より一人一人のアウトプットが感じられる就業環境となります。
また、住友重機械イオンテクノロジー株式会社からの出向であるため、福利厚生や給与水準については親会社と同じでございます。
【部署全体の仕事内容】
社内および客先での装置解体、改造、据え付け、組立業務全般、立ち上げ、移設、テストを行う部署となります。
【入社予定者の仕事内容】
＜入社後～1,2年後＞
・装置の基本と会社の事業の流れを覚えていただきます。親会社である住友重機械イオンテクノロジーの新入社員が受けている研修プログラムを受けていただいたり、センスの中古機における社内立ち上げ業務、オーバーホール等の業務に就き、手順書、検査書を解読できる状態を目指しながら装置に対する理解を深めていただきます。あわせて、立ち上げ業務で活用する工具・計測器の使い方等もマスターしていただきます。
＜3～5年後＞
・装置の移設、解体引き取り対応について(年間約15件/会社全体)。
客先での解体、搬入等における専門業者の指揮、監督を行っていただきます。また、納品の際の搬入は、製造チーム2名、テスト2名、営業所員1名のメンバーで連携し、業者30～40名の方々と共に対応していただきます。
・装置の組み立て～立ち上げテストについて(年間6～7件/会社全体)。
2～3名程度で装置出荷前の性能試験をご担当いただきます。また、客先での装置立ち上げ対応もあり、1件あたり1～1.5ヶ月間を要する出張を年間複数件ご対応いただきます。
また、買い取ってきた装置のオーバーホールや改造業務等も愛媛工場内同組織で対応しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■工業高校以上の機械もしくは電気の専攻であった方
上記に加え、下記いずれか
■機械系の大型装置やプラントの組立、メンテナンス、解体実務の経験をお持ちの方(目安3年以上)
■サービスエンジニア、生産技術等で装置の組立、調整、試運転、立上げのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
- 歓迎
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■工業高校以上の機械もしくは電気の専攻であった方
上記に加え、下記いずれか
■機械系の大型装置やプラントの組立、メンテナンス、解体実務の経験をお持ちの方(目安3年以上)
■サービスエンジニア、生産技術等で装置の組立、調整、試運転、立上げのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
- フィットする人物像
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・外注業者との折衝やマジメント経験のある方
・装置のトラブルがあった際には原因の追究が必要になる為、柔軟に多方面から物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
- 8:00～16:45(休憩45分間)※フレックス制あり
- 年収・給与
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【年収】500万円 ～ 800万円例 (20～40歳例)
【月給】25万円 ～ 42万円例 (20～40歳例)
※年齢・経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。
※別途残業代支給（おおよそ30時間程度／月）
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※2021年度実績6.4 カ月分
■年収、福利厚生等について：
株式会社センス(100％子会社)へ配属出向となりますが、雇用は親会社である住友重機械イオンテクノロジーの所属となるため、年収、福利厚生等の処遇は全て親会社と同一となります。
- 待遇・福利厚生
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各種保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、残業手当（時間外労働分は全額支給）、退職金制度、車通勤可（オフィス併設の駐車場有り）、住宅手当（最大家賃の45% ※地域により異なります）、カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、屋内禁煙
〈教育制度〉
住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）
製造特殊工程教育、
技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、
SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
■各種保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休２日制、年末年始、ＧＷ
夏季連続休暇、年次有給休暇 年間22日（4月1日付与）
※消化率70％強、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回）＋筆記試験（SPI） ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパスならびに当ポジションの魅力：
・センスは少数精鋭であるため、各部署とのかかわりが非常に近く、事業全体を見渡せるスキルが身につきやすい環境となっております。特に当ポジションでは、設計担当・製造担当・営業担当・客先対応まで様々な立場の方々との接点を持つため、技術者としてゼネラリストを目指せる就業環境となります。
