募集要項

仕事内容: 同社で運営管理する商業施設（イーアス春日井）の収益を最大化させるソリューション型プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
【業務概要】
同社で運営管理する商業施設（イーアス春日井）の収益を最大化させるソリューション型プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
■受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
■地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
■リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
■テナント誘致や管理
■テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
■施設運営メンバーのマネジメント

【担当する商業施設について】
イーアス春日井は2021年10月にオープンした商業施設です。独自の集客力をもつ複数の大型店が集積することで商業施設として競争力を発揮しています。

応募資格

年収・給与: 【年収例】609万円～800万円（例：35歳～55歳）
【月収例】30万1千円～（例：35歳～55歳）
※50歳以上の場合、原則契約社員になります。
※経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。
※管理職採用を想定のため残業手当は含んでおりません。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：入社より3年間は対象外となります。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■正月勤務手当
■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）

休日休暇: 【年間休日】120日（休日はシフト制）
週休二日制
※休日は月9日～11日にて変動
リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）、
慶弔休暇　など

会社概要

事業内容・会社の特長: 東京建物グループの一員として、商業施設に特化したプロパティマネジメント事業を展開しています。
都市型商業施設、ファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど、手がける施設のタイプは多種多様。さまざまなタイプの施設運営を手がけることで、テナント運営力や独自の情報収集能力に強みを発揮してきました。
多くのクライアント様から支持をいただくことで、管理受託面積は常に業界内上位。実績面でも高く評価されています。