プラントエンジニアリング
上下水道設備運転・管理(電気主任技術者)/大手水処理プラントグループ/東京多摩地区
掲載期間:24/06/24~24/07/07求人No:HMTO-148374
プラントエンジニアリング

上下水道設備運転・管理(電気主任技術者)/大手水処理プラントグループ/東京多摩地区

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増え続けるニーズに対応するため、増員を図っています。
仕事内容
上下水道処理施設の管理・運営全般をお任せします。
■上下水道処理施設の管理・運営全般をお任せします。
 (電気主任技術者)

≪入社後3ヶ月~6ヶ月は研修期間。業務に必要な知識を習得していきます≫
お任せするのは、水処理施設の管理とメンテナンス。上・下水道の浄化システムがトラブルなく稼動し続けるように、運転監視や機器の点検を行ない、簡単な修繕、給油、清掃などを行ないます。また、入社後3ヶ月~6ヶ月の研修期間、その後も様々な講習や勉強会を通じて、一人前の技術者としてのスキルを着実に習得可能です

【具体的な業務例】
■中央制御室からの監視と遠隔操作
■機械・電気・建築付帯設備の定期点検
■高所・槽内の点検や清掃
■給油、薬剤の注入
⇒不具合があれば、その場でパーツを予備品と交換したり、あるいは設備メーカーへ修理を手配します。

◇上下水道施設は、多種多様な設備で形作られた複雑な施設。そして、24時間365日、動き続けていることが要求される施設です。だからこそ、すべての基本は点検と監視。「浄水槽の水がいつもよりにごっている」「ポンプの周りで油のにおいがする」など、ちょっとした異変を見張り、トラブル要因を未然に取り除く大切な役割です。
→不具合があれば、その場でパーツを予備品と交換したり、あるいは設備メーカーへ修理を手配します。




応募資格
必須
【必須】
■ビルの空調・設備、大型重機、プラント機械などのメンテナンスに携わっていた経験
 ⇒水設備のメンテナンス経験は不問です!
■工業系学校を卒業された方
■電気主任技術者3種

【歓迎】
■水処理施設にて施工管理経験のある方
■機械・電気などのメンテナンス(FAE・フィールドエンジニアなど)の経験

【歓迎資格】
■危険物取扱者乙種第4類
■電気工事士2級
■水道施設管理技士
■環境計量士 など


歓迎
浄水場の急速ろ過設備運転管理経験
水質管理経験
下水処理場の水質管理経験
機械・電気などのメンテナンス経験

フィットする人物像
計画性を持って業務に取り組める方
様々な資格取得に対して、積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都稲城市
勤務時間
【1】8:30~17:10 【2】16:00~翌9:20 ※担当業務によって「シフト勤務」となります。
年収・給与
450万円~550万円
■年収についての補足
■年収モデル : 450万円 ~ 550万円  
■月収モデル :  30万円 ~  50万円  
■賃金形態  : 月給制
 
【年収例】
40歳:500万円
50歳:700万円

※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■時間外手当 ■通勤手当(月5万円まで) ■昼食手当 ■家族手当 等



待遇・福利厚生
■諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、役職手当、夜勤手当、休日手当、退職金制度、永年勤続表彰(5年毎に報奨金を支給)、資格取得支援制度、各種教育制度、資格手当
■資格手当について
下記の資格1つにつき、毎月3000円を支給いたします。
・技術士・下水道技術検定(3種)・電気主任技術者(3種)・電気工事士(1種)・管工事施工管理技士(1級)・土木施工管理技士(1級)・公害防止管理者(水質1種)・公害防止管理者(大気1種)・衛生管理者(1種)・エネルギー管理士・ボイラー技士(1級)・危険物取扱者(甲種)・危険物取扱者(乙種2、3、4類)・水道浄水施設管理技士(浄水2級)・環境計量士(濃度)
休日休暇
【年間休日115日】 週休2日制(土日、祝)※運転管理の業務の場合はシフト制(月7~8日)。シフトはできる限り希望に応じて設定しています。
年次有給休暇(最大10日)半日有給休暇制度、特別休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■総合水環境エンジニアリング会社を目指す大手グループ会社です。上下水道・ゴミ処理分野におけるO&M事業をメインに環境関連設備の高い技術力とメンテナンスで得た総合維持管理能力も有しています。
設立
2007年4月
資本金
9000万円
売上高
134億8895万円
従業員数
780人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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