募集要項
- 仕事内容
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■同社が管理を請負うオフィスビルや商業施設等の設備管理(空調・消防・電気設備等)をご担当いただきます。
【具体的には】
ビルメンテナンス、または外部ビルメンテナンス員の管理・設備点検やオーナー、テナントへの修繕計画提案を行なっていただきます。
<案件>東松山市・北本市・狭山市・川越市・久喜市等のオフィスビルや商業施設、物流施設
(基本的に自宅から通勤可能な案件を担当いただくため、通勤面などを考慮した場合、上記勤務地以外の案件を打診される可能性もあります。)
※工事経験者の方は、工事監理をお任せする可能性があります。
※通勤は公共交通機関を利用していただきます。
※担当物件によって、日勤/シフト制が決定いたします。応募時にご希望をお伝えください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記すべての条件を満たす方
■下記のご経験をお持ちの方
・一般建築物における設備管理経験
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者
■下記のうちいずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類
※第2種電気主任技術者、エネルギー管理士、第1種電気工事士、1級ボイラー技士をお持ちの方も歓迎いたします。。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、単身赴任手当、転勤手当、資格手当(同社指定資格30以上の中で取得すればその分上積み式で追加支給されます。上限はございません)、地域手当(条件あり) 等
- 休日休暇
- 年間122日/(内訳)週休2日制、祝日、メーデー、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇、年次有給休日(労働基準法に準ずる/半年後10日付与)