募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】自社ブランドホテルの開発・運営を行っていただきます。
2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて力を貸していただける方を探しております。
ホテルのほか、リゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けていきます。
【具体的には】
1.新規ホテル開発業務
2.事業計画書(F/S)の策定
3.投資家などとの折衝
※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、月2~3/回程度の出張の可能性がございます
【配属先】
都市開発事業本部 戦略投資事業部 ホテル運営部 4名
(部長60代、次長50代半ば、課長補佐40代後半、課長代理40代前半)
今後の成長を見込み、組織も徐々に拡大予定です。
【今後の事業方向性】
開発案件
1、大阪のHOTEL THE LEBEN
2、那須のオーベルジュ無垢の音(料理を主体としたホテル) ※24年4月開業予定
https://www.leben.co.jp/pdf/news/press_20231201.pdf
3、鹿児島の「Fun&Cool Hotel KAGOSHIMA Airport(仮称)※26年末開業予定
https://www.leben.co.jp/pdf/news/press_20231212.pdf
現在20件程度の案件の事業性を検討しています。
ホテルに限らず、リゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けていく予定です。
【当ポジションの魅力】
ホテル運営部は、シティホテルからリゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けています。
不動産の知見も活かしつつ、ホテルの開発から開業準備、開業後の運営・営業・マーケティングまで一気通貫し、ホテルに関する経営・運営の業務を幅広く経験できます。
また、建築設計事務所、デザイナーや金融機関など関係先も幅広く、交渉力が身につきます。ホテル業界は、環境変化のスピードが速く、観光業界と関与しながらダイナミックな仕事を体感できます。
自社ブランドの新規ホテルが立ち上がった時には、他には代えがたい達成感を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■ホテル領域の不動産開発や事業企画のご経験
【歓迎要件】
・ホテルチェーン本部勤務経験者
・新規事業戦略、事業計画策定
・予実管理のご経験/ファイナンスの知識
・宅地建物取引士
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 600万円~1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) ■祝日、年末年始休暇、夏期9日連続休暇(有給含む)
■年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇
※有休消化率の目標は70%、最低でも50%以上の取得を目指しております。有休は取得しやすい環境です。