財務・コントローラー
【新宿区】財務経理責任者候補/HR×ITのSaaS企業
掲載期間:24/06/24~24/07/07求人No:KOSI-34745
NEW財務・コントローラー

【新宿区】財務経理責任者候補/HR×ITのSaaS企業

募集要項

仕事内容
IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理ポジションをお任せいたします。
本ポジションでは、拡大する事業に合わせた経理フローの整備~年次決算、監査法人対応など、経理業務を一気通貫でご経験いただくことが可能です。
社内には、ベンチャー企業での経理部発足~監査法人対応までを担当した経理経験者もおり、分からないことがあれば気軽に相談することができる環境が整っています。

<お仕事詳細>
・各種仕訳入力
・各種残高管理(売掛金、未払金など)
・迅速かつ正確な決算を可能にするための経理フロー整備・運用
・出納管理
・年次/四半期/月次決算および監査法人対応
・上場に関する書類作成(1の部作成など)
・上場後の開示書類作成(決算短信、有価証券報告書作成など)
・その他経理に付随する業務
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せいたします。
 また、ご希望に応じて他の事業部の業務をお任せすることも可能です。

<同社について>
同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。
応募資格
必須
・税理士事務所・税理士法人での実務経験(対法人業務)
・会計事務所での実務経験(対法人業務)
・上場企業での経理実務経験
・IPO準備企業での経理実務経験
・各部署や関係者と良好な関係を築き、コミュニケーションを図れる方
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都新宿区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:東新宿)
勤務時間
10:00~19:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有(残業月平均30時間程度)
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

賞与:年2回
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
健康診断、婦人科検診費用負担、社会保険完備、ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月)、子ども手当(お子様1人につき1万円/月)、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可(申請制)、健康診断・婦人科検診費用負担、週次全社MTG、部活動支援制度、X Mile Award(社内表彰制度)、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給、達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休)
年間休日124日

<休暇>
年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(入社から半年後に10日付与)、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇※男性の取得実績あり
選考プロセス
面接2回、適性検査有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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