募集要項
- 仕事内容
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年間合計 200 名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらには KPI を用いた進捗管理までご担当いただきます。
(1)採用戦略の立案から実践
(2)KPI 数値管理
(3)上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
(4)面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
(5)部下の育成及びマネジメント
★おすすめポイント★
・エリア拡大に向けた採用戦略の立案に関われます!
・成果なので数値にコミットした分、正当な評価がされる環境です!
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での新卒採用経験
・マネジメント経験
・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年 1 回)
・中小企業退職金共済(入社 1 年後より加入)
- 休日休暇
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・休祝日 :土/日/祝日
※年間 10 日程度土曜出勤日有り(2023 年:年間 11 日間 当社カレンダーによる)
※2023 年長期休暇例:GW9 日、夏期休暇 10 日、年末年始休暇 8 日
※有給休暇:初年度 10 日付与(入社 3 か月後 4 日、6 か月後 6 日)
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日 119 日]
- 選考プロセス
- 1回