募集要項
- 仕事内容
-
年間合計 200 名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらには KPI を用いた進捗管理までご担当いただきます。
(1)採用戦略の立案から実践
(2)KPI 数値管理
(3)上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
(4)面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
(5)部下の育成及びマネジメント
★おすすめポイント★
・エリア拡大に向けた採用戦略の立案に関われます！
・成果なので数値にコミットした分、正当な評価がされる環境です！
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での新卒採用経験
・マネジメント経験
・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年 1 回）
・中小企業退職金共済（入社 1 年後より加入）
- 休日休暇
-
・休祝日 ：土／日／祝日
※年間 10 日程度土曜出勤日有り（2023 年：年間 11 日間 当社カレンダーによる）
※2023 年長期休暇例：GW9 日、夏期休暇 10 日、年末年始休暇 8 日
※有給休暇：初年度 10 日付与（入社 3 か月後 4 日、6 か月後 6 日）
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日 119 日]
- 選考プロセス
- 1回
