募集要項
- 仕事内容
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採用をメイン業務として、下記ご担当頂き、ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、組織開発もお任せしたいと考えています。【具体的には】
1.採用戦略立案アシスト（人員配置に関する社内ヒアリング・とりまとめ）
2.求人票の作成・媒体選定・エージェントへとの各種調整
3.採用プロセス・採用コスト管理
4.候補者様との面接日時等、各種調整・連絡
5.書類選考・一次面接の実施および候補者様評価（主にメンバークラスの候補者）
6.採用内定者フォローおよび入社オリエンテーション補助 等
組織構成：総務部は10名（男性1名、女性9名）勤務しており、経理3名、法務総務4名（派遣1）、人事労務2名（派遣1）、役員1名となります。
■同社の強み：1997年創業。今年で25期を迎え、主に行政・地方自治体向けにWEBサイト構築サービスを提供し、数多くの自治体に支持されてきました。コロナ禍による新生活様式で『行政のDX化』必至という機運の高まりを受け、同社のサービスニーズは尚一層高まっています。新3カ年経営計画もスタートし今後の事業拡大に向けたさらなる成長が見込まれます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
・上記人事採用の実務経験を有する方
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
【歓迎スキル】
1.リーダーもしくはメンバーの一員として、採用・組織開発に関するプロジェクトに携わったご経験
2.キャリアコンサルティング、心理学系カウンセリング、メンタルヘルスに関連する業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有 残業月20時間以下
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
昇給 1回/賞与2 回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則として上限40,000円、社会保険：各種社会保険完備、退職金制度：同社規定により支給（勤続5年以上）
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW,夏期休暇,年末年始,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,など
