募集要項
- 募集背景
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人材育成力強化のための人員補強。
将来的に人事課のリーダー候補となって頂きたい若手担当者の募集
- 仕事内容
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人事課 採用教育チームに所属し、入社後は従業員の教育を中心とした業務を主にご担当頂きます。教育・研修実務担当として、人材育成の重要施策である教育・研修のプログラムの企画や事務局運営、自己啓発支援制度の運営・改善、また各種組織課題に対する教育・研修によるサポートなど、実務担当として業務に従事いただきます。
・社員教育・研修の事務局対応(受講受付、研修準備、当日運営、事後対応等)
・人材育成プログラムの企画・運営・改善
-階層別教育(新入社員~管理職)
-全社共通教育、職場専門教育
-語学研修
-次世代の経営幹部育成
-自己啓発支援制度
-製造の技能育成プログラム(マイスター認定制度等)
-海外派遣制度、学位取得支援制度 他
・スキル評価、育成体系の改善(力量管理制度等)
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
<必須要件>
・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
※出身業界、業種は不問。事業会社、研修ベンダーどちらのご経験でも可。
・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPoint)
・教育に関する一般知識(企業内人材教育理論、代表的な手法、ツール、トレンドなど)
・教育業務を含む人事関連の知識習得、学習への意欲
- 歓迎
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<歓迎要件>
・組織開発論、組織心理学に関する専門知識
・製造業での人材育成に関する知識、経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県清須市西枇杷島町
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (1日実働8時間/12時~13時は昼休憩)
- 年収・給与
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520万円~790万円
昇給:年1回/賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 他
制度=各種社会保険 厚生年金基金 従業員持株会 財形貯蓄 親睦会 資格取得制度
施設=契約リゾート施設 独身寮
- 休日休暇
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年間休日127日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日間付与) 、メモリアル休暇(年間2日間) 、特別休暇 、慶弔休暇
- 選考プロセス
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1次:人事・部門面接
2次:役員面接