募集要項
- 募集背景
-
2015年の設立以来、黒字経営を継続してきたサングローブ株式会社。
開発から運用までを社内一貫体制で行っているSaaSプロダクトをはじめ、各商材の展開を続けています。
創業から10年足らずで2023年には年商115億円以上を達成した当社は、日々営業戦略を練り続け、その戦略に基づいた拠点展開を行っています。
新宿本社から始まり、大阪・名古屋・福岡・秋葉原・横浜へと拠点を展開。
さらに開発拠点としてベトナムに100％出資の子会社を立ち上げるなど、まさに今“第二創業期”を迎えています。
今回あなたにお任せしたいのは、2025年に立ち上がる新拠点の支社長としての業務。
札幌・仙台・広島という最大級地方都市に支社を設立し、営業市場を拡大していく予定です。
新たな支社の最高責任者として、役員に最も近い立場で支社の発展と成長を担っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
【支社長としての業務をお任せします】営業戦略立案から直下採用など、新支社を軌道に乗せる◤拠点長◢としての業務です◎経営層に最も近い立場として、支社の拡大と成長をけん引しましょう！■市場に基づいた営業戦略の立案
■部長をはじめとした管理職のマネジメント
■採用戦略の立案・実行
■経営陣とのMTG など
新規営業部隊がほとんどを占める支社のため、主に営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。
これまで各支社長は既存社員から抜擢してきた背景がある中で、新たに新規で採用するのは今回が初。
営業として、管理者として経験を積んできたあなたの力をお借りしたいと考えています。
支社はもちろん、会社全体として日々拡大していくであろう当社を支える人材としてお迎えするつもりです。
大きな責任が伴うポジションですが、だからこそ大きな裁量権と報酬を手にすることが可能です。
年収1,000万円に留まらず、2,000万円、そして3,000万円以上も目指すことができるポジションです。
スピード感を持った成長を「面白い」と思える方であれば、きっと早期に結果を出すことができるでしょう。
━━━━━━━━
【自由度の高い社風】
支社内各部署のマネジメント方針や育成方針、そして営業戦略はあなたに一任します。
もちろんこれまで当社が行ってきたことや各拠点での方針はお伝えしますが、踏襲したうえでブラッシュアップを続けるのか、経験則から戦略を立案するのかはあなた次第。
時には“拠点の責任者”として、代表や専務取締役、そして各役員陣へ市況感を踏まえた提言を行うこともあるでしょう。
役員と同等クラスの採用を行うのは、これが最初で最後かもしれません。
年商100億円、従業員数1,000名に留まらないIT系メガベンチャー企業の主軸として、新たな領域に挑戦してみませんか。
- 応募資格
-
- 必須
-
■アウトバウンドの法人営業経験
■マネジメント経験
営業戦略を立案し、実行後の効果測定までを行っていた方を想定しています。
拠点長レベルでのマネジメント経験は不問です。お気軽にお問合せください。
- 歓迎
-
■大型部署や拠点での責任者経験
■役員や経営層をはじめとしたステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
■業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
■新規事業・新規サービスの開発経験
■1,000名以上規模の企業での就業経験
■IT・Web・HR業界での就業経験
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間1～3ヶ月あり
※期間中の待遇に変動なし
- ポジション・役割
- 支社長
- 勤務地
-
北海道札幌市
※転勤なし
※詳細は面接時にお伝えします
★2025年オープンの新拠点！
その際は東京本社（新宿区）にて研修を受けていただきます。
期間中は本社近くにマンスリーマンションをご用意します◎
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収800万円～2,000万円
※経験、能力を考慮して決定します
※入社後、査定時期を待たず昇給も可能です
月給60万円以上
※上記金額には固定残業代40時間分（142,900円以上）を含みます。超過分は別途支給
※入社後即昇給も可能です！
■昇給：年1回（6月）＋随時
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
-
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
- 選考プロセス
-
Step1：書類選考
Step2：面接（2～3回）
Step3：内定
