募集要項
- 募集背景
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2015年の創業以来黒字経営を続け、国内主要都市に拠点展開を続けている当社。
新宿の本社から始まり、大阪・名古屋・福岡に拠点を展開し、2024年には秋葉原・横浜に新支社をオープンしました。
次なる新支社の展開先は、地方都市最大級の札幌・仙台・広島。
業績好調＆新規SaaSプロダクトの開発に勝ち筋を見出し、より売り上げを伸ばすこと、そして各市場へ展開していくことを目的としています。
2025年にオープンする3つの支社のうち、あなたにお任せしたいのは《広島支社》の営業管理職業務。
大きな裁量権のもと、新たな支社のコアメンバーとしての活躍を期待しています！
- 仕事内容
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【新支社立ち上げメンバー募集】営業部をけん引する“核”ポジション◆新エリアの営業部責任者として、営業戦略の立案から実行、そしてその後の効果測定までを担当いただきます◎裁量権大！完全実力主義の社風■営業部のKPI管理
■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案～実行
■部下の育成・進捗管理
■部下のマネジメント など
20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。
支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。
また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。
実際に営業部の最前線で“背中を見せる”のか、部下との対話を重視して“後押しする”のか──全てはあなた次第です。
完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。
もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。
早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。
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【当社について】
◇年商115.8億円！IT系メガベンチャー企業
◇無借金経営！創業以来黒字達成中
◇従業員数1,300名以上
◇国内主要都市に支社を積極展開中
◇ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり
◇完全実力主義の社風
◇20代管理職/女性管理職在籍中
◇一度に10万円以上昇給した実例あり
需要の高いSaaSプロダクトの開発・展開を行いながら、成長を続けてきた当社。
既にメガベンチャー企業と呼ばれるまでに成長しましたが、年商100億円・従業員数1,000名に留まるつもりはありません。
営業戦略に基づく新たな市場の開拓と認知を目先の目標とし、組織としての拡大を目指しています。
大手企業並みの制度・設備と、ベンチャー企業ならではスピード感の2軸を両立することが可能。
挑戦を恐れない姿勢を評価する風土と、その評価に対する適切な報酬を還元する制度があります。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験
営業戦略を立案し、実行後の効果測定までを行っていた方を想定しています。
また、マネジメント経験は不問です。お気軽にお問合せください。
- 歓迎
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■5名以上のマネジメント経験
■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
■業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
■営業戦略・経営戦略コンサルタント経験
■IT・Web・HR業界での就業経験
- フィットする人物像
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【こんな方は歓迎します！】
◇マネジメントに挑戦したい方
◇営業戦略・経営戦略コンサルタントのご経験をお持ちの方
◇スピード感を持って成長したい方
◇100名規模の会社での管理職経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間1～3ヶ月あり
※期間中の待遇に変動なし
- ポジション・役割
- 営業管理職
- 勤務地
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広島県広島市
※詳細は面接時にお伝えします
※早期のご入社も可能です。オープンまでは本社（東京都新宿区）、大阪支社（大阪府大阪市）、福岡支社（福岡県福岡市）のいずれかで勤務
※早期入社の場合、選択いただいたオフィスにて勤務可能なマンスリーマンションをご用意します
※転勤なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収520万円～1,000万円
※経験、能力を考慮して決定します
※入社後、査定時期を待たず昇給も可能です
月給40万円以上
※上記金額には固定残業代40時間分（95,250円以上）を含みます。超過分は別途支給
※入社後即昇給も可能です！
■昇給：年1回（6月）＋随時
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
- 選考プロセス
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Step1：書類選考
Step2：面接（2～3回）
Step3：内定
- キャリアパス・評価制度
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支社オープン前にご入社いただくからこそ、支社オープン時には営業管理職以上の役職を得た状態で支社へ配属することが可能です。
年功序列ではなく完全実力主義の社風が根付いているため、支社オープン前であっても実績を出した方には正当な評価をもって役職・昇給などで還元します。
ゆくゆくは支社長・役員も目指すことができる環境です。
