募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大に向けた増員
- 仕事内容
-
■概要：分譲住宅・建売住宅を取り扱う当社にてモデルハウスに来場されたお客様への提案営業（案内・契約）をお任せします。■詳細：
・見学に来られたお客様へ物件のご案内
・提案資料作成／契約関連資料の準備
・資金計算／ローン返済のシミュレーション
・フォロー（お礼状作成やフォローコール）
※入社後はOJTを中心に仕事の流れや接客トークなどの営業フローは先輩がサポートいたします。
※ご案内は1組2～3時間程度／ご要望をお聞きして成約に向けて次回ご提案のアポイント調整を行います。そのためお礼状作成・電話フォロー等先輩の仕事を見て流れやコツを掴んでいただけます。
※価格帯は１棟4000万～6000万円台中心、20代以上のファミリー層～幅広い年齢のお客様に対応いただきます。
■組織構成：
○各チームに配属されチームごとに物件を担当しております。
○１チーム3～4名の営業が所属しております。
○各チームで担当する物件のオープン～完売まで担当していくためチームの雰囲気も良いです。
■同社の特徴：
○MIRARTHホールディングスグループの一員として、一戸建て分譲事業・建築事業・土地有効活用事業を柱として社会的機能を作る企業を目指しております。大きく時代が変化していく中で、お客様に変わらぬ幸せを届け続けるために、社員一人一人が臨機応変に対応、今までの常識にとらわれる事なく、新しい常識をつくる姿勢が大切であると考えます。各部門が一致団結しそのシナジー効果を最大限発揮させ、お客様の幸せのため・よりよい社会のために取組んでまいります。
○タカラレーベンの安定基盤と親会社とほぼ同様の福利厚生や働き方
○今後は給与面も同様の考え方にする方針案も検討中
○男性社員でも育児休暇の取得実績あり（3年）
○社外のハラスメント相談窓口の連絡先を社員全員が持ち、何かあれば連絡がしやすい環境でハラスメント対策もしっかりされている。
○大手並みの福利厚生や無理のない働き方が魅力
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
-
■歓迎要件：
・住宅やマンションの販売経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員（期間の定め無し／試用期間3か月※条件面変更なし）
- 勤務地
- ■東京都内各モデルハウス
- 勤務時間
-
■9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有（月平均30～45時間）
- 年収・給与
-
■年収：400万円～550万円
■月収：220,000円～280,000円
※経験や実績・前職給与により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■インセンティブ
※新卒5年目課長代理：年収1000万以上
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当
■家族手当：配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円
■健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金
■退職金制度
■資格手当（宅地建物取引士／月30,000円 等）
■役職手当
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■永年勤続表彰（10年毎）
■保養所（軽井沢・熱海・湯河原等）
■タカラレーベングループ持株会
■タカラレーベングループインフラ投資等
- 休日休暇
-
■休日：火曜・水曜（完全週休2日制）
■年間休日：122日
■休暇：慶弔・産前産後・育児・介護／看護休暇・子の看護・特別休暇・有給等
※年間有給休暇2日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
※土日祝は原則出勤、閑散期等に調整いただき年間122日取得可能
- 選考プロセス
-
■書類選考→面接（2回程度）→内定
※変更になる場合があります。
