募集要項
- 募集背景
- ■更なる拡大に向けた増員
- 仕事内容
-
■業務概要:人材戦略部門で採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします。■業務詳細:
○人財採用(中途・新卒採用)
○教育・研修(社内研修の企画/実施~外部研修の導入など)
○制度設計・導入(人事制度等の設計~導入)
■ミッション:
○資産運用の総合サービスを通じて関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。2031年には現在の10倍売上1000億円・資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長により成し遂げられます。
○これまでのご経験やお持ちの能力をフル活用して多くの活躍人財の採用やその方々の能力開発・会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジション
■特徴:
○企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有・実践を大切にして学び共感するための研修を行っています。
○人財獲得や人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。
○裁量権をもって責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
○積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内・部門間・全社にどんどん発信してください。
■社員の声:
○自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります(提案から導入まで数分なんてこともざらです)。あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。(総合職:入社2年目)
○大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。(総合職:入社5年目)
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件:
・社会人経験3年以上
・ベンチャーマインドのある方
- 歓迎
-
■歓迎要件:
・企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験または人財紹介、HR領域での営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
■求める人物像:
◎下記環境にやりがいを感じる方
・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。
・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい!年功序列を打破したい!効率化や業務改善を積極的に行いたい!という想いをお持ちの方はやりがいを持って仕事ができます。
・この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。仕事を通じて社会貢献したい方・仕事で自己成長したい方・社会にインパクトを与えたい方・仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方は、ぜひ当社に来てください。当社であればそれを実現できる環境があります。
・あなたはこれまでの仕事で、「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。自分の力を発揮できる・成長できる環境を探している・志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい等に該当する方はぜひ当社にお越しください。
- 雇用形態
- ■正社員(期間の定め無し)/試用期間:3か月(条件面の変更なし)
- 勤務地
- ■東京本社:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
- 勤務時間
-
■労働時間:8時50分~18時(休憩70分・実働8時間)
※時間外残業有(25~45時間/月)
- 年収・給与
-
<経験者>
○想定年収:7,360,000円~10,000,000円
○月給 :460,000円~600,000円
◎賞与:年2回
◎昇給:年2回
<未経験>
◎想定年収 :6,160,000円~7,360,000円
◎月給:390,000円~460,000円
◎賞与:年2回
◎昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃手当(20,000円/月※規定有)
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙:就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
-
◎年間休日:120日
◎休日:完全週休2日:土日祝(社内カレンダーに基づく)
◎休暇:夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
- 選考プロセス
-
■書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。また、代表や同年代の社員とお話いただく機会も誤用しているため、社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。