【建売営業】～分譲住宅／営業／高松建設グループ／残業２０時間以内／ワークライフバランス充実可～

タカマツハウス株式会社

大手企業英語力不問転勤なし

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募集要項

募集背景: ■背景：組織力強化に伴う増員募集

仕事内容: ■背景：自社で仕入れた用地の建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。
■業務詳細：
○電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。
○一般的に販売営業は反響をいただくことが大変とされておりますが、当社の物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがありますので、成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。

応募資格

必須: ■必須要件：
・不動産・住宅業界（売買仲介、住宅営業）での経験のある方
・業界経験3年以上

歓迎: ■歓迎要件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間有（条件変更なし）

勤務地: ■東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
■東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号グローリオ吉祥寺本町アネックス213号
■神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802
※上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する予定があります。配属はこれまでのご経験と居住地を配慮して決定いたします。

勤務時間: 9:00-18:00（休憩：11:50～12:50　※1時間）
※時間外残業有：平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。

年収・給与: ◎年収：400万円～800万円
◎月収：26万円～
◎賞与：4.6ヶ月分／年（2022年度実績）
※月給・賞与とは別にインセンティブあり
■モデル年収
2,400万円／41歳　（月額給与年計500万円）＋（賞与＋インセンティブ 1,900万円）
1,300万円／44歳　（月額給与年計710万円）＋（賞与＋インセンティブ 590万円）
950万円／28歳　（月額給与年計430万円）＋（賞与＋インセンティブ 520万円）
690万円／27歳　（月額給与年計410万円）＋（賞与＋インセンティブ 280万円）

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
・家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当、通勤手当、残業手当

休日休暇: ◎年間休日：125日＋計画有給休暇2日　 (2022年度）
◎休日休暇：週休2日制／水曜＋その他（祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）他

選考プロセス: 書類選考⇒1次面接（営業部長）⇒適性検査⇒最終面接（役員）⇒内定

会社概要

社名: タカマツハウス株式会社

事業内容・会社の特長: ■会社について：
・タカマツハウスはタカマツビルド（タツミプランニングから商号変更）がおこなう造戸建住宅事業及び、ミブコーポレーションがおこなう不動産関連事業の営業・企画・販売業務を担う会社として、2019年4に設されました。髙松コンストラクショングループの戦略会社として、新たな事業の柱である造戸建住宅事業を推進しています。
■特徴：
1.タカマツハウスは髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。
2.経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。
3.完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。

■メッセージ：
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』そのため「戦う集団を目指そう（組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう（コミュニケーションの活性化）」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。自己成長の実現と共に、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。会社の更なる成長を見届けていきませんか。