募集要項
- 募集背景
- ■さらなる管理戸数拡大および人材の流動的観点から募集
- 仕事内容
-
■分譲マンションのフロントとして管理全般をお任せします。■仕事内容：
・マンション管理組合の理事会や総会のサポート：
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
また1人あたり8-12物件を並行してご担当いただき、他社に比べ担当物件数が少なくお客様に向き合った管理で顧客満足度1位を獲得しております。
・建物・設備の保全業務：
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
・社内サポートおよび協力会社のマネジメント：
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
・イベント企画～運営実施：
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・分譲マンションの管理フロント業務のご経験がある方
- 歓迎
-
■歓迎要件：
・同業他社でご経験のある方は優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■人物像
・高級マンションやタワーマンションの管理に携わりたい
・利益至上主義ではなく、お客様に寄り添い本来あるべき管理の姿を実現したい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間有（条件面変更なし）
- ポジション・役割
- マンションフロントマネージャー※転勤は名古屋のみ且つ名古屋の割合は全体の5％程度
- 勤務地
-
○1都3県及び名古屋の14の支店いづれかに配属となります。
■本社／東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント（豊洲駅から徒歩5分）
■支店／新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、名古屋、柏の葉キャンパス他
- 勤務時間
-
■時間：8時～19時（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます。
- 年収・給与
-
■年収：410万円～810万円
※経験に応じて決定します。
■月給：21万5,000円（新卒）以上+賞与年2回+時間外手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
■年収例：
・430万円／25歳（入社3年）
・510万円／30歳（入社8年／主任）
・670万円／35歳（入社13年／課長代理）
・810万円／40歳（入社18年／課長）
・910万円／45歳（入社23年／部長）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■産休・育休取得実績あり
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
○独自の制度・環境を整えています！
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます。
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です。
- 休日休暇
-
＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
-
・筆記試験:有
・書類選考⇒筆記試験⇒1次選考（会社説明会・人事面接・小論文）⇒2次選考（役員面接）⇒内定
※1ヶ月程度を想定
※面接交通費支給無
