募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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■概要:当社が管理しているアパートのテナントリーシング業務を行っていただきます。■詳細:
・リーシング担当者として仲介へのアプローチ
・管理物件の空室確認をし、最短でのリーシング成約サポート
■仕事のポイント:
※エリアは一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の16号線の内側
※将来的には自社リーシングの要として新規部署の立ち上げを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:
・リーシング経験(目安3年以上)
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
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■歓迎要件:
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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注)入社後1年間は契約社員、その後正社員となります。
※入社から1年間契約社員(入社後、試期間3か月)
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
- 勤務地
- ■東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F
- 勤務時間
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■9:00-18:30(休憩90分・実働8時間)
※時間外残業あり:全社平均18時間(残業を抑制する取組を実施中)
- 年収・給与
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<試用期間中>
想定年収:300~800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
【手当】
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)
★年収UPプロジェクト推進中!:
⇒社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
- 休日休暇
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★年間休日115日★
■週休2日制(水曜+他シフト休)
※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(原則1回)⇒内定
※最短6日で内定実績有
※フローは変更になる場合があります。