募集要項

募集背景: ■当社について
当社は、創業94年になる総合流通企業です。衣料品の現金卸売として創業し、人々の暮らしを豊かにするために、独自の進化を重ねながら発展してきました。創業以来、お客様である小売店様の発展のため、ひいては消費者の生活を豊かにするため、独自のビジネスモデルを創造し、進化を続けてきました。現在は、アパレル・雑貨などの『卸売業』や店舗運営用品の販売や店舗の設計・施工などを行う『店装業』、中小企業様や個人事業主様のDX推進を支援する『ITサービス業』を中心にグループで事業を展開しています。常に進化し、社会に貢献する総合流通業を目指して、小売店様にとっての「価値」と「サービス」を探求し続けています。

■募集背景について
人財開発・教育プログラムの企画・運営、キャリア開発支援、自己啓発支援の拡充など、グループ全体の人財開発に関わる業務に広く携わっていただきます。

また採用と同じチームに所属するため、インターンシップの運営や内定者研修など、入社前から入社後まで一貫して携わっていただくので成長を見守り続けることができるポジションです。

仕事内容: 大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。

・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）
・人財開発施策の立案～経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）
・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）
・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）

■職場環境
・ノー残業デーの導入。（ワークライフバランスを実現するため、週2回の定時終業を実施）
・残業時間は平均20時間程度/月です。
・転勤なし。腰を据えて働きたい方も歓迎しています
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援など。個人の能力開発にも会社としてサポートを行っています。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度の取得可能
詳細）子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。
　育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。

応募資格

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・退職年金制度、選択型DC
・社内預金、社員持株会、
・自社保養所、福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）
・社員食堂あり、社内保育園、
・出産/育児支援制度あり、時短勤務制度、
・私服勤務可能
・階層別研修、管理職研修/OJT
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援（取得費用を一部負担）

休日休暇: ・週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間48日）
・夏期休暇、年末年始
・有給休暇、慶弔休暇
・子の看護休暇、育児休業（2年まで可能）
・介護休暇、介護休業　など
※年間休日121日

キャリアパス・評価制度: ■評価とキャリアパス
・評価
半期に一回の評価のタイミングでは、業績指標とプロセス指標の2面からフィードバックを受けられます。また、期中に一度業績目標を見直せる機会があり、2か月に1回は上司（評価者）との面談があるため、業務の相談や改善点のアドバイスを受けられる環境です。

・キャリアパス
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。ご希望に沿わないキャリアに進めることはなく、目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。

会社概要