人事(採用・労務・教育など)
グループ全体人材開発・組織開発担当【プライム上場/売上高1兆円を超える人材グループホールディングス】
人事(採用・労務・教育など)

グループ全体人材開発・組織開発担当【プライム上場/売上高1兆円を超える人材グループホールディングス】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月24日~7月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/24 ~ 2024/07/07)
人事(採用・労務・教育など)

グループ全体人材開発・組織開発担当【プライム上場/売上高1兆円を超える人材グループホールディングス】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。
今回募集する人事企画部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、
上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、
従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。

中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となる経営幹部候補育成、
あるいは全従業員のキャリア自律のための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことが室のミッションです。

■詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、
各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループの人材開発・組織開発施策全般の企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。

・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画・運用
・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画・運用
・グループ全体のダイバーシティ&インクルージョン戦略の策定、施策の企画・運用
・その他、グループ全体の組織開発・人材開発・キャリア開発施策の企画・運用
応募資格
必須
以下いずれかのご経験
・人事企画の経験
・人事コンサルティングの経験
・事業企画・経営企画などの企画経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 ※リモートワーク運用率高め
年収・給与
600万円 ~ 1199万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
プライム上場/売上高1兆円を超える人材グループのホールディングス
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