募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場メーカーでの募集です。【配属先部署の担う役割】
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
部門が各開発テーマや研究内容の推進に専念できるよう、技術面以外のでの全面的なサポートや経理、購買、総務、労務等の管理業務全般を担当しています。
所属事業所の他のバックオフィス系の専門部署（経理、人事勤労等）と連携して、円滑かつ適切な組織運営を行っています。
【具体的な仕事内容】
入社当初は、業務の全体像を理解頂くため購買・経理・予算管理業務等の実務を経験。その後は状況に応じてISO14001・監査等を担当して頂き、適性に応じて数年後にはチーム長（職制）を担って頂く予定です。
■購買業務
定型購買以外の契約の相談・確認、一部、発注から支払いまでを担います。部門の特性上、これまでにない新規取引先や試験的購入等のケースが多く、その際に発生する課題に対応します。主に法務部に相談し、法律の確認・社内規程／ルールの確立をメインで対応。実務は、各担当者が同社の定型購買システムで発注から支払いまで行うため多くはありませんが、システム理解のため一部携わって頂きます。
■経理業務
経費精算システムにおける処理内容のチェック・承認、仕分け項目の確認等の承認業務が主となります。経理実務は別の担当者が行いますが、入社後は、実務も経験して頂く予定です。また、ソフトウエアの資産判断等、税務関連事項が増えており、経理部門の指示に応じて、適切な対応を行います。
■ISO14001・各種監査等対応
ユニット内の各部門を対象に取りまとめや調整を行います。
■総務業務
チーム長就任後は、労務・安全・庶務（オフィス対応からテーマ管理まで）及び、ユニット長特命業務や、部門長等の職制の取りまとめ役となり、組織運営を行います。前任者との分担を再検討して行きます。
【仕事の進め方】
・基本的には個人で業務を行い、状況に応じて上司／事業所の専門部署に相談しながら進めて頂きます。
・経理関係の締めは月末／四半期、その他の業務は年間を通じた各タイミング毎となり、原則、各専門部門からの通達に従い展開・取りまとめ
・経理・法務等専門部署があるため、何か悩んだとしてもいつでも相談できる環境があります。
【想定されるキャリアパス】
・入社時は担当者から、数年後には適…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下の2点はいずれも必須
・管理部門系の業務の中でも経理、債権管理（特に買掛金管理）の知見
・複数部門と連携し、物事を推進できるコミュニケーション力がある方
【歓迎】
・内部統制の知見
・プロジェクト／チーム等マネジメントのご経験
・製造メーカーでのご経験がある方
・プレイングマネージャーを希望する方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1150万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※会社規程による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最高20日（入社時は14日付与あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
