募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
プライム上場メーカーでの募集です。各事業所(工場もしくは本社)にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
※担当はご経験等を考慮し決定します。
※工場人事を急募します。
【具体的には】
各事業所にて
・従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)
・従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務
【募集背景】
全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。
【キャリアパス】
初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【ご経験】
・人事総務経験5年以上(目安)
【歓迎】
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ~リーダー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:00 ~ 16:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他(製造部門は事業所ごとに決定)※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
【有給休暇】最高20日(入社時は14日付与あり)
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)