募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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非公開での募集です。同社人事部のプレイングマネージャーとして、組織のニーズに合った採用と人事制度設計を中心とした業務を遂行頂きます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【主な業務内容 】
■中途採用
採用エージェントとの連携を取りながら、経営人材、本部系スタッフ、営業スタッフ、マーケティングスタッフ、研究スタッフの採用。
■新卒採用
採用企画（求める人材像、媒体選定、選考・フォロー計画）の策定と運営
■人事制度
組織変更に伴うジョブディスクリプションの更新管理、人事制度、評価制度、教育体系の構築と運用、ライフステージに応じた働き方改革の推進
※ご経験、能力に応じて業務のウエイトは調整させていただきます。
※出張 有（東京 ⇔ 岡山間の出張は多く、1か月に2回～3回）
- 応募資格
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- 必須
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【必要とする経験・知識・能力】
・従業員1000以上の法人において、人事部門の課長経験をお持ちの方
・経営視点で人事を理解し、実行に落としていける方
・人事制度設計、評価制度設計と運用、労務管理、エンゲージメント、採用、人事システム構築と運用、女性の活躍推進のうち、2つ以上のセクションで5年以上の経験をお持ちの方
・社内外との綿密なコミュニケーションと建設的なネゴシエーションの力をお持ちの方
・アクティブに人に働きかけ、組織を活性化していくキャラクターをお持ちの方が望ましい
【人物像】
・経営戦略に積極的にかかわり、強い意志をもって人事改革に望める方
・共に働く従業員の感情を受け止めつつ、改革を遂行していける方
・自身の社会人人生と生活を豊かにすべく、仕事、学び、遊びを一生懸命できる方（それが社員の見本となる方）
・組織を明るくできる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※通勤手当：上限（月40 000円）※会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
■会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっております。
※在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。
■有給は、入社時に5日、入社半年後に5日が付与予定です。
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
