募集要項
- 募集背景
-
【ポジションの魅力】
・情報資産管理の観点から2,500名規模、東証プライム上場の売上380億企業、ラクスグループ全体の業務を横断して関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。
・ISMAPの認証取得を目指すプロジェクトのリードもお任せする想定のため、成長産業であるクラウドサービス事業における、新しい情報セキュリティ管理の仕組みの構築～運営に関わることができます。
- 仕事内容
-
有休消化率93％・残業平均月19H以下／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢／ミッションは「圧倒的に使いやすいSaaSを創る」／東証プライム上場！2,000名越の従業員数当社の情報セキュリティマネジメントチームメンバーの一員として、ラクスグループを対象とした認証取得済みのISMSやPMSの事務局業務をご担当頂きながら、ISMAP（※）の認証の取得、維持・運用、その監査対応を行う主担当として事務局業務に従事していただきます。
※ Information system Security Management and Assessment Programの略称。
（政府が活用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度）
その他、関係部署と連携しながら標的型攻撃訓練業務の調整および当社商材システムのセキュリティ状況調査、脆弱性診断業務も補佐し、ラクスグループ全体のセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。
■業務内容詳細：
(1)ISMS、PMS事務局の運営
- 各マネジメントシステムのPDCA運用（含内部監査）
- 社内相談対応
- 規程・各種業務プロセスの整備・改善
- 既存認証の更新、新規認証（ISO27017等）の取得検討等
・委託先管理
- 委託先利用申請への相談、対応
- 委託要件の定義見直し、利用部署および委託先への確認依頼事項の見直し
- 年次での委託先の棚卸
- 業務プロセスの改善
(2)ISMAP事務局の設営、運営
- 認証取得、維持・運用に向けた経営陣および社内対象部門に対する計画の立案、推進
- コンサルティングベンダーおよび監査法人の選定、契約・更新手続きの実施
- ISMAPに基づく社内規程、規則の構築、改善
(3)情報資産管理体制の整備・推進 等
- 当社商材システムのセキュリティ状況調査、標的型攻撃訓練の企画立案、システム委員会事務局の運営等
・情報セキュリティ関連教育の実施
教育資料作成、eラーニングシステムによる受講管理、講師等
・事故対応
原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等
・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応
ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR 等
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかの事務局業務運営経験
・ISMS、PMS、ISO27017（認証取得・更新対応含む）
・ISMAPの認証取得、更新、維持・運用に関わる事務局業務運営経験
- 歓迎
-
■下記いずれかのご経験がある方
情報セキュリティおよび個人情報保護関連規程の作成、改訂
情報システムおよびサービスシステムの設計・運用
部門の横断を要する業務の調整および各種改善業務への取り組み
IT監査、セキュリティ監査
全社教育資料の企画、作成
■下記いずれかの資格・スキル保持者
(ISC)2：CISSP、SSCP
ISACA：CISA、CRISC、CISM、CGEIT
IPA情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ、システム監査、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士
PMI：PMP
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 年収・給与
-
780万～960万スタート
※別途家族手当等、手当有
- 待遇・福利厚生
-
■交通費支給
上限10万円／月
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月 子2人5万円／月 子3人6万円／月
※役職者を除く
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会
- 休日休暇
-
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
