人事制度・企画
人事制度企画【100年の歴史を誇るステーショナリー事業を軸に展開するプライム上場メーカー】
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人事制度企画【100年の歴史を誇るステーショナリー事業を軸に展開するプライム上場メーカー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月24日~7月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/24 ~ 2024/07/07)
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人事制度企画【100年の歴史を誇るステーショナリー事業を軸に展開するプライム上場メーカー】

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
当該部署の所属するHR戦略推進部は、制度企画/ペイロール/HRIS/新卒採用の機能を保有し、
グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。

昨今グローバル展開を促進しつつ、
国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めています。
その中で、国内の人事企画をまずはご担当いただき、
ゆくゆくは下記のようなグローバルな人事業務を担当いただければと考えています。

・国内外のM&Aに対する人事DD/PMI
・Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)
・国内も含むグローバルでのタレントレビュー/サクセッションプラン

<キャリアパス>
将来的な海外駐在可能性もございます。
応募資格
必須
・人事制度企画の経験
・英語能力(日常会話レベル/目安TOEIC700点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 699万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
100年の歴史を誇るステーショナリー事業を軸に展開するプライム上場メーカー
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