人事制度・企画
人事制度企画【100年の歴史を誇るステーショナリー事業を軸に展開するプライム上場メーカー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月24日～7月7日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/06/24 ～ 2024/07/07）
人事制度・企画
人事制度企画【100年の歴史を誇るステーショナリー事業を軸に展開するプライム上場メーカー】
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
当該部署の所属するHR戦略推進部は、制度企画／ペイロール／HRIS／新卒採用の機能を保有し、
グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。
昨今グローバル展開を促進しつつ、
国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めています。
その中で、国内の人事企画をまずはご担当いただき、
ゆくゆくは下記のようなグローバルな人事業務を担当いただければと考えています。
・国内外のM＆Aに対する人事DD／PMI
・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度）
・国内も含むグローバルでのタレントレビュー／サクセッションプラン
＜キャリアパス＞
将来的な海外駐在可能性もございます。
応募資格
-
- 必須
-
・人事制度企画の経験
・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
500万円 ～ 699万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
100年の歴史を誇るステーショナリー事業を軸に展開するプライム上場メーカー
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