募集要項
- 募集背景
- 現在の管理本部長が代表取締役へ就任されることとなり、ご担当しておられた人事総務業務を切り離すための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。人事
・給与計算・勤怠業務（プレイングマネジメント）
・採用業務のマネジメント
・人事制度の運用・改定業務
総務
・株主総会関連・取締役議事録、株式関連事務
・社内ファシリティ業務
・規程関連の各種整備
・法務関連（契約書のチェック等）
・その他庶務業務
※その他付随する業務やプロジェクトを遂行もお願いすることがあります。
※未経験の業務に関しては現管理本部長より丁寧にOJTを行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属です。
管理本部長(40代男性）のもとに総務課（課員１名）、人事課（課員４名）がございます。月に２回定例会を実施し部員同士コミュニケーションを図る様にしています。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算の実務経験と理解
人事制度、人事企画の実務経験
株主総会、取締役会の運営経験（上場区分不問）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間20分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間
現管理本部長は早朝から勤務され夕方ごろに帰宅されるなど、自由な働き方が浸透している職場です。
- 年収・給与
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年収650～800 万円
月給制 基本給541666円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】深夜残業手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり 年2回（業績連動）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金（DC）
社員持株会
社員割引
社内少額融資
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
