募集要項
- 募集背景
- 様々な新規事業展開を行っている運びもあり、社員数の拡大が見込まれています。そのうえで、人事労務組織の強化も急務となり、募集を行っています。
- 仕事内容
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勤怠管理等の実務だけではなく、社員の働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、仕組化などのミッションに取り組んでいただきます。＜オペレーション業務＞
・就業規則の策定・改定（法改正対応など）
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援
＜施策検討業務＞
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）
・人件費管理、推移分析、戦略策定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ES（エンプロイーサクセス）本部
人事総務部：リーダー1名、メンバー5名
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における労務経験
（離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方を想定しています。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
丸ノ内線 「西新宿駅」出口1より徒歩3分、各線「新宿駅」 西口より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり12:00～16:00
フレキシブルタイム9:30～12:00／16:00～18:30
時間外労働: あり
月平均残業時間 7時間～8時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給435000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 67980円超過分は全額支給
【一律（固定）手当】通信費(3000円)
【変動手当】次世代育成手当、連続有休手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）一律25000円
【賞与】あり 年2回（6月、12月）
【昇給】あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- さくらの祝い金、永年勤続表彰、同社サービスの無償利用、従業員持株会、株式給付信託（J-ESOP）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
