募集要項
- 募集背景
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M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集！
今回はスタッフ募集ですので、一定の業務経験があれば、M&A業務自体は未経験でも応募可能です。
M&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある若手のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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◆将来のキャリアパス例◆
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
1.買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー
2.財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
【組織構成】
経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります。
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
●事業会社での経理、財務、法務等の業務経験
●金融機関での法人営業経験
- 歓迎
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●事業会社におけるM&A関連業務経験
●金融機関、FAS等でのM&A関連業務経験
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）
【学歴】
大卒（March）以上
- フィットする人物像
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●上昇志向がありやる気のある方
●課題解決に向けて自発的に活動できる方
●組織のチームワークを重んじる方
●事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：東京都千代田区丸の内
■アクセス
・JR東京駅 徒歩約1分
・東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
・東京メトロ千代田線 二重橋前〈丸の内〉駅 徒歩約3分
・都営三田線 大手町駅 徒歩約4分
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
- 年収・給与
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■年収：500万～800万円
■月給：30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
●月給：350,000円～500,000円
●基本給：267,900円～382,800円
●固定残業代：82,100円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分）
■賞与：6月・12月
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
【福利厚生】
■通勤手当
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度：住宅購入の支援金として上限200万円を支給
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度：勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■確定拠出年金
■従業員持株会
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
- 休日休暇
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■年間休日 110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→内定
- キャリアパス・評価制度
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■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
■キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
