【事業拡大中】M&Aアドバイザリー事業部長（役員候補）／これまでにない戦略的なM&A支援／リモート可

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 【KPIや制度設計、メンバーのスキルアップがミッションの事業部長】
IT業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っている当社にて、事業部長を募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはマネージャー特化業務を考えております。ゆくゆくは業務量を調整しながらM＆Aコンサルティング業務に携わることが可能です。

＜具体的な業務＞
・10人弱のメンバーのマネジメント
・メンバー案件の進捗管理
・メンバーの商談の同行と、スキルアップフォロー
・目標KPIの設定、目標KPIの達成

＜お任せしたいミッション＞
メンバーのスキルアップフォローと、事業部で課題である既存顧客への定期接点の網羅がミッションとなります。当社の顧客への接点を増やし、機会損失防止と売上増大を行っていただきます。マネジメント頂く組織は現状10人弱の組織ですがこれからは2～30名に増やしていく予定です。

＜入社後直後は＞
入社後はM&A業務の研修として、基本OJTにて業務を学んでいただきます。
座学として、研修動画も整っており、課題図書などもございます。

応募資格

必須: ・以下のいずれかのご経験を有する方
┗M&A 業務のご経験
┗エクイティファイナンスのご経験
┗投資業務のご経験
┗コンサルティング業務のご経験

・IT 業界に関する知識をお持ちの方
・マネジメントのご経験（部下の教育指導・KPI 管理等）
・対法人業務経験(例として、経営者層との折衝経験がある方)
・標準的な ITスキルをお持ちの方（ブラインドタッチ・Word/PowerPoint/Excel の使用経験・業務アプリ等）

歓迎: ・金融機関、外資系企業、コンサルティング、メガベンチャー、総合商社等でのご経験をお持ちの方
・会計士、弁護士などの専門知識を活かして働きたい方
・経営者相手のお仕事をされて来られた方

待遇・福利厚生: ■待遇条件・昇給賞与
年俸制
月給：833,000円～1,250,000円
※管理監督者としての採用となりますので、通常の時間外労働手当は無しとなりますが、深夜残業手当は別途支給となります。
・給与改定：年1回
・インセンティブあり（部門予算の達成状況に応じた配分）

■福利厚生
フリードリンク制、資格取得支援制度

事業内容・会社の特長: [M&A事業]
IT業界に特化したM&Aのアドバイザリー業務を行っています。

[金融DX事業]
2023年に他社から金融DX事業を買収し、同社が行っているM&Aプロセス管理システムの構築のスピードアップ、さらには同社で培われたプロセス管理ノウハウを活用し、金融機関のDX化のお手伝いを行っています。

[事業開発]
クライアントの中には、M&Aではなく自社での事業立ち上げを選ぶケースもあります。その場合にも、弊社が事業立ち上げを共同して行います。単なる受託事業ではなく、クライアントとの共同事業としての立ち上げが中心です。例えばMVNO事業者向けのコンテンツプラットフォームの立ち上げや、インドやロシアのゲーム会社と共同でのクロスボーダー進出支援などです。立ち上げた事業の広がり方は、お取引先企業様により様々な発展があります。