募集要項
- 仕事内容
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貸別荘施設運営に関わる管理全般・事務貸別荘施設運営に関わる管理全般・事務
・接客、電話対応
・宿泊予約管理
・カスタマーサポート
・施設設備管理
・宿泊施設の開発、改善
・SNS配信
・備品管理
・マネージャー補佐
他関連する付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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サービス業経験者
簡単なPC操作（ワード・エクセル他、当社の独自システム等）
普通自動車運転免許
- 歓迎
- ホテル勤務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県熱海市田原本町9-1熱海第一ビル2階
各拠点
- 勤務時間
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就業時間 08:00～17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収 310 万円～410 万円
賃金制度
日給月給制
月給 225,820円～289,480円
固定残業代制
基本給
195,840円～251,040円
固定残業代
29,980円～38,440円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（6月・12月／2023年実績：計2ヶ月分 ※評価により変動あり）
※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し補助（上限15万円 ※実費支払い）
※例／引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
■単身赴任手当
■従業員寮（単身用社宅あり ※寮費は月1万円～2万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■姉妹ホテル割引制度
- 休日休暇
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＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■週休2日制（月9～12日 ※シフト制）
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
※シフトは予約状況を見ながら2週間ごとに決定。希望休をできるだけ叶えています。
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
- 選考プロセス
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写真付き履歴書・職務経歴書・希望年収にて書類選考→一次面接（WEB）⇒二次面接（筆記・対面面接）
