募集要項
- 募集背景
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当社グループは、2030年にヘルスケア産業のトップイノベーターとなることを目指し、「世界最高水準の創薬の実現」と「先進的事業モデルの構築」の二つの柱からなる成長戦略「TOP I 2030」を策定し、RED SHIFT*、DX、Open Innovationをキードライバーとした改革を進めています。監査部においても、TOP I 2030に向けた改革の方向性を示す指針として、「信頼されるアドバイザー」、「ナビゲーター」、「チェンジエージェント」からなる「監査部ビジョン2030」を掲げ、企業価値の保全と向上に資する内部監査の企画・実施と洞察・先見性に基づく助言・提言に係る社内ケイパビリティ―の確立・強化に取り組んでおり、そのための内部監査のプロフェッショナル人財の獲得・育成が急務となっています。
* RED（創薬と早期開発）に経営資源を集中することで、R&Dアウトプットの向上を図り、連続的にイノベーションを創出する体制を構築すること。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手グローバル製薬企業で、内部監査担当者を募集いたします！・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
ライフサイエンスや製造業における内部監査の主導経験をお持ちの方を求めております。
ご応募をお待ちしています。
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献
★☆本ポジションの魅力★☆
わたしたちは、監査業務を通じて当社グループの経営基盤の継続的な強化・変革を推進すると共に、洞察と先見性に基づく提言・助言を通じて事業環境変化を先取りした企業競争力の強化、イノベーションの促進、持続的成長への貢献に取り組んでいます。また、この挑戦的な役割を果たすことで、部員一人ひとりが広い視野と高い視点を持つ将来の経営リーダーに育つような組織を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・四年制大学卒以上
・5年以上の内部監査の実務経験（チームリーダーの経験を含む）
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
・公認内部監査人（CIA）
・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識
・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力、柔軟な対応力など）
・監査対象部門との円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
- ・監査法人やコンサルのライフサイエンス分野のアドバイザリー経験者の方歓迎
- フィットする人物像
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・内部監査の高度専門家でかつ経営者から信頼されるアドバイザーとなることを目指して、自らそして相互に学び成長し、また他者の成長を支援する方
・最高の成果を費用効果的に達成するために、業務の質と効率の継続的改善と改革にチームワークで取り組む方
・優先すべき案件を合理的に見極め、集中的に取り組むことで創造的なソリューションを提供する方
・自ら監査の対象となるリスクを探索できる目利き力を有する方
・チームリーダーとして業務を完遂するプロマネ力を有する方
・監査プロセスの効率化や高度化を自発的に提案する高い意識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 内部監査担当者
- 勤務地
- 東京本社 ※事業所内禁煙、就業時間内禁煙（休憩時間及び就業時間外は除く）
- 勤務時間
- 8:45～17:30 フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円（目安） 昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 待遇・福利厚生
- 制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護 諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
