募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【髙松勤務】同社にて、電力提供サービス導入・保守保安における技術職としてご活躍頂きます。具体的には下記業務となります。■業務内容：
同社にて、電力提供サービス導入・保守保安における技術職としてご活躍頂きます。具体的には下記業務となります。
・マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計、施工監理業務
（高圧受変電設備の単線結線図作成、電力会社・施主・設備設計会社等との折衝、施工計画、同社工事時の現場監督など）
・サービス導入済み物件の保守・保安に関する業務
（保安点検業務の計画・立ち合い、予防保全に関する計画・実施、停電事故対応など）
■職務の特徴：
・高圧の電気を低圧に変える設備の工事計画に携わっていただきます。
・現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務バランスとなります。
・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。
・現場管理は協力業者に委託しておりますので現場に行かずとも遠隔で対応が可能です。（常駐不要）
・中四国等へ月1～2回程度の出張が発生いたします。また、現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがございます。
・約9割が過去取引のある業者とのやり取りとなるため関係の維持が大切となります。
・20時にPCがシャットダウンとなります。
■組織構成：
同業務は現在7名程度で行っており、高松本社4名、東京本店1名、広島支店1名、福岡支店1名の構成となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件；
・何かしらの建設業のご経験のある方
■歓迎条件：
・電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士（電気、熱）といった資格をお持ちの方
- 歓迎
- 電気工事施工管理経験のある方はその経験を活かせます！
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県髙松市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～540万円（年齢例:28歳～45歳）
【月収例】20万円～40万円（年齢例28歳～45歳）
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（2月、8月）
■残業代：別途支給
■モデル年収：
350万円～460万円（メンバークラス）
420万円～530万円（主任クラス）
490万円～620万円（係長クラス）
590万円～（課長クラス）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
寮社宅：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当（保有する資格に応じて月3,000～20,000円を支給）
＜その他補足＞
■社宅：
賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担いたします（家賃上限6万円まで入居可能／通勤時間・年齢等の適用要件有）。
■確定給付年金
■資格手当：
・電気主任技術者3種：1万円/月
・1級電気施工管理技士：1万円/月
・2級電気施工管理技士：3千円/月
・第1種電気工事士：3千円/月
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、GW、年末年始、有給休暇
