大手企業グループ案件　新卒採用担当（リーダー候補）【勤務地：東京】の転職・求人情報 27094551

募集要項

仕事内容: グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。
若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる
成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で
仕掛けていきます。
基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタル
ファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく
機会が待っています。
会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を
一緒につくっていける方を歓迎します。

＜具体的には＞

（１）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営

（２）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。

各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・
推進していただきます。
コースの人材要件定義、要員計画立案
コースの採用施策立案と推進

（３）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせて
お任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング

◇所属部門：コーポレート（CP）部門
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に
資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う

◇配属組織：人事企画部
採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

応募資格

必須: 応募資格
高卒以上

必須要件　
・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、
推進した経験

歓迎: 歓迎要件　
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験

雇用形態: 雇用形態　正社員
試用期間　6ヶ月（期間中条件変更なし）

ポジション・役割: 【CP】新卒採用担当（リーダー候補）

勤務地: 東京都港区

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

受動喫煙対策対策あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

リモートワークについて
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を
幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

勤務時間: フレックス制
9:30～17:30
所定勤務時間　7時間00分
※始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
フレキシブルタイム　5:00～22:00

コアタイム付フレックス＜グレードにより決定＞
コアタイム　10:00～14:30
フレキシブルタイム　5:00～10:00、14:30～22:00

年収・給与: 想定年収 450万円～ 1000万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり

採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

待遇・福利厚生: 加入保険
社会保険：電通健康保険組合

福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、
パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、
子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、
賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、
ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

休日休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

選考プロセス: 選考内容
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有その他（SPI）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定
ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。
各サービスを組み合わせ戦略策定からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

設立: 2016/07/01

資本金: 4億4250万円

従業員数: 2,200名

大手企業グループ案件 新卒採用担当（リーダー候補）【勤務地：東京】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）

大手企業グループ案件 新卒採用担当（リーダー候補）【勤務地：東京】

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