募集要項
- 仕事内容
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弊社は「挑戦・超越の触媒となる」をビジョンに掲げるベンチャーコンサルティングユニットです。
このたび、コンサルティング案件と組織人員の拡大により、「戦略コンサルティング部」を新設いたしました。入社から2～3年で大手ファームのシニアマネージャークラスと同等の実力を身につけ、当部の責任者候補としてご参画いただける方を募集いたします。
当部は今年4月に新設され、現在は某事業会社の海外進出/M＆A戦略策定支援、経営企画部立ち上げ支援等を実施しています。当部のメンバーは元Kearneyかつ過去に他社でコンサルティング事業を立ち上げ、30名規模まで拡大させた経験を有するパートナーをはじめ、主にBig4の戦略部門出身者で構成されています。
パートナー直下のポジションにて、案件デリバリーに留まらず案件リード獲得/提案活動や組織設計等にもチャレンジいただける環境を準備しております。入社後は戦略コンサルティング部の責任者に留まらず、全社の経営戦略/採用戦略の策定等CxOの一員として全社的な組織拡大にもご参画いただく想定です。
創業/部門新設から日が浅く、かつ会社としても急拡大しているタイミングですので、コンサルティングの経験豊富なパートナーや優秀な若手コンサルタントの集団の中で、裁量を持って取り組んでいただけます。
【業務詳細】
将来の責任者候補として戦略コンサルティング部の立ち上げ/構築推進
全社経営戦略/採用戦略等の策定, 新規事業立案/推進, M&A(BDDからエグゼキューションまで)支援, 海外進出支援, 中期経営計画策定等の戦略コンサルティング業務
新規顧客獲得/既存案件拡大を主とする提案活動
上記に係るビジネスプラン作成、営業計画推進
戦略コンサルタントの採用計画策定/推進業務
戦略コンサルタントの育成業務
※Web面談や電話面談によるご質問をお受けしております。お気軽にご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
戦略コンサルティングファームまたは総合/ITファーム戦略部門における1年以上の実務経験
部門責任者候補として、強い責任感を持ち熱量高くご参画いただける方
部門責任者候補やCxOメンバーとして自社/自部門の売上/利益/組織拡大にご興味のある方
入社から2～3年でクライアント企業を持つシニアマネージャー/パートナークラスの実力を身につけたい方
Mission, Visionに共感いただける方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
自走しつつ、業務を自ら構築・推進できる方
経営企画/M&A関連(新規事業立案/推進支援, M&A支援, 海外進出支援, 経営企画室立ち上げ/構築支援等)の実務経験
戦略コンサルティングファームでのクライアント企業に対する提案活動経験
採用/組織運営等の経験
英語力(4技能全てでビジネスレベル以上)
- 雇用形態
- 正社員（3ヶ月の試用期間有）
- ポジション・役割
- 部門責任者・CxO候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 就業時間：9:00-18:00 (休憩1時間)
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円~1,599万円（※インセンティブ込）
月給：200,000円
※参画される案件月単価の一部をインセンティブとして月給に加算
※継続案件/新規案件を獲得した場合、案件単価の一部を賞与として支給
※月収には18時間/月の固定残業代24,216円を含む
※18時間/月超過分は会社規定に基づき追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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休日：土日、祝日
休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
- 選考プロセス
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▼選考フロー
フロー：初回面談→社長面談→内定
所要期間：初回面談～内定まで2週間程度（参考値）
備考：必要に応じて書類審査を実施する可能性有
