募集要項
- 仕事内容
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・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）■お任せしたい業務
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進
・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化
・事業部との連携巻き込み、社内の新卒採用へのコミットメント醸成 他
■新卒チームにジョインするメリット
・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める
（やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいと思います）
・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる
・新卒社員と一緒に同社の文化をつくる経験できる
・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる
- 応募資格
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- 必須
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以下3点をいずれも満たす方
・人材業界での法人営業 or 事業会社での採用担当の経験2年以上
・プロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験
・マネージャー / PM経験
- 歓迎
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・経営層を始めとした多様なステークホルダとの関係構築力
・新卒採用に携わった経験（エンジニア採用の経験をお持ちの方歓迎）
・エンジニアリングの知識
・自社プロダクトを持つ事業会社での就業経験
- フィットする人物像
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・急成長企業で採用経験を積みたい方
・仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
- 年収・給与
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500万円～650万円
※別途、実績に応じた賞与あり
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→二次選考→最終選考→内定
※二次選考前に適正検査あり
