募集要項
- 募集背景
- 今後更に高いレベルのファイナンス体制構築と海外監査強化のため、組織強化としての採用です。
- 仕事内容
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APAC/ 海外監査企画部にて内部監査の業務を担うことで、グループ全体のガバナンス及びコンプライアンス強化に貢献して頂きます。１,２ヶ月に１回（約１週間）程度、ACEAN諸国への海外出張があります。APAC/ 海外監査企画部にて内部監査の業務を担うことで、グループ全体のガバナンス及びコンプライアンス強化に貢献し、グローバル領域における監査スキルを養うことができます。Corporate Auditのリーダーへ適時報告を行い、APACのガバナンス及びコンプライアンスを強化する役割を担います。チームの主要メンバーとして、内部統制・リスク管理・ガバナンスにおけるプロセスの有効性を確認するための独立した評価を実施し、適切な勧告を行う。販売拠点および製造工場の内部統制監査に参加し、さまざまな業務拠点の利害関係者と協力し、APACの内部監査を主導またはサポートします。
【担当業務】
責任範囲は以下を含みますが、これらに限定されるものではありません。
-組織のリスク領域を特定・評価し、年次監査計画を策定するための情報を提供する
-業務監査、データ分析、恒常的監査などを含む領域における監査方法論や手法の継続的な改善と研究を推進する
-監査サイクルの管理と実行を通し、リスク管理と内部統制の妥当性、有効性、および適用されるすべての指令や規制への遵守を評価する
-財務報告に係る内部統制の設計、及び運用の有効性や妥当性を判断するためのSOX評価
-監査結果を反映した業務報告書の作成
-監査勧告の実施状況のフォローアップ
- 応募資格
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- 必須
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-内部監査において最低３年程度以上の経験
-製造業における監査経験
-SAP、ERPなどの知識（システムからデータをDLするレベルで可能）
-ビジネスレベル英語力（直属の上司はシンガポール在住の外国籍のリーダーのため、英語での業務が主となります。ASEAN諸国の監査担当となるため、関係者と英語での交渉、コミュニケーショが必須となります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区
- 年収・給与
- 1000万円から1200万円ぐらいまで（ご経歴に応じで優遇いたします）
- キャリアパス・評価制度
- APAC/海外監査企画部は自らがプロジェクトを推進させていくなど、早い段階から監査やプロジェクトをリードする機会もあります。また横串機能として国内外の監査チームと連携し、次世代の監査に向けた活動やプロジェクトを推進することでグローバルな視点で”監査”を広く理解し、これら業務を通じてキャリアを積んでいただく事が可能です。
