内部監査
内部統制スペシャリスト
掲載期間:24/06/23~24/07/06求人No:KCGC-KA22062402
NEW内部監査

内部統制スペシャリスト

上場企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
売上成長に伴い、海外サプライヤーからの輸入仕入や海外顧客への輸出販売も急拡大しています。従い、輸出入規制に対する迅速な対応が求められており、この分野に関する知見も今後の強化が必要となっている為
仕事内容
当該企業の内部統制推進業務
米国基準での内部統制報告制度への対応等、業務量・複雑さが増大しているとともに、より実効的な統制構築や必要な枠組み・プロセスを整理して的確な統制を推進しつつ内部統制の生産性向上を図ることが求められています。

内部統制と英語力を基盤に当該企業の成長・変化とともにスピード感を持って業務に取組み、内部統制のプロフェッショナルとして自らを更に成長させることができるポジションです。

■仕事内容
・当該企業本社、海外グループ会社における内部統制の推進・体制構築
・我国内部統制報告基準(J-Sox)における監査法人との監査に係る対応・調整
・米国親会社のUS-Sox等関連部門との連携・調整
・米国内部統制報告基準(US-Sox)における監査法人への対応、等
応募資格
必須
・事業会社での内部統制評価および監査法人対応の経験、または監査法人での会計・内部統制監査分野での経験(高度な事務処理能力)
・前例が無い状況においてもルール・仕組み等を構築する粘り強さ
・ビジネスレベルの英語力 TOEIC750~
 目安は、
 (1)米国親会社と内部統制(US-Sox、J-Sox)について英語でコミュニケーションできるレベル
 (2)英文法令・ルールの理解力があること
 (3)ファイナンスや会計関連の英語語彙力を有すること
・継続して専門性を高めていくことができる職務実績
歓迎
・会計系コンサルティング会社での3年以上の経験
・監査法人における内部統制(J-Sox)監査実務経験
・様々な利害を考慮して、関係者と調整しつつ、ルールの改善を図ることができる方
・社内外の関係者との対話(日本語・英語)で求められるコミュニケーション能力
フィットする人物像
・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方
・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方
・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市北区
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
※時差出勤制度あり
年収・給与
当社規定により優遇
(目安:500~700万円)
待遇・福利厚生
・賞与あり(年2回)
・昇給(年2回)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(規定有)
・退職金制度あり
・交通費支給
・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可(事前許可制)
・出産・結婚の慶弔金など
休日休暇
・完全週休二日制(土・日、祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
選考プロセス
一次面接(部門責任者・人事による面接)→適性検査→二次面接(役員面接)が通常の流れです

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネット等を利用した工場用副資材の販売をすることで、中小企業から絶大な支持を得ています。
大手総合商事の社内ベンチャーから立ち上がった企業で、新しいビジネスプランを展開しています。
設立
2000年10月
従業員数
約800人
入社実績
Aさん(32歳 / 男性)
前職:ネットワーク機器メーカーのSE→現職:情報システム部門のSE

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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