募集要項
- 募集背景
-
■裁量権のある業務で圧倒的に成長したい、顧客から選ばれるスキルをつけご自身の価値を上げたいと考えている方に最適な環境。経営理念は「圧倒的なスピードと情熱を持った永久チャレンジャー」。またその努力/成果に見合った報酬を受け取ることができる企業。
■「働きがいのある会社」ランキングに4年連続で選出されました！
メンバーのチャレンジ精神とやり通す信念を応援する様々な独自制度も導入
■ノースサンドメディアまとめ
https://northsando.northsand.co.jp/?p=2717
- 仕事内容
-
お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出■業務内容：
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。
（1）対クライアント：『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
＜例＞
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
（2）対コンサルタント：『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。
＜例＞
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
（3）対経営陣：『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
■働く環境：
・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
★GPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました。
■当社の特徴：
事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。この度は、会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験3年以上
※個人営業・法人営業問わず
※業界・商材不問
※IT未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
〒 104-0061
東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
- 勤務時間
-
就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～1000万円
月額：416,666円～833,333円
年額(基本給)：3,809,520円～7,619,052円
※固定残業手当は月、40時間0分、99,206円～198,412円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※実績に応じて、インセンティブの付与があります
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：有 交通費全額支給（上限3万円/月）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有
教育制度/資格補助：コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
◆特別休暇（入社初日から5日間付与）◆年次有給休暇（初年度10日間）◆バースデー休暇◆夏季/冬季/GW休暇◆産前/産後/育休/産休/介護休暇◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（対面・オンライン）→ 最終面接（対面）
