募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
《事業拡充のため人員補強》
＜取締役候補の採用です！＞
🔳小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。
2025年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。
ー2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。ー
- 仕事内容
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《収益不動産買取再販事業部門の営業本部長候補》■当社主力事業の収益不動産再生事業部門の営業本部長として事業拡大に牽引していっていただきます。
🔳役員候補として、主力事業である収益不動産再生事業の売上・利益拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。
○収益不動産の仕入買取・再販 ○不動産リノベーション企画
【仕事の概要】
《収益不動産買取再販事業部門の営業本部長候補として事業拡大にお力をお貸しください。》
☆★取締役候補での採用です☆★
・当社の収益不動産再生事業は、不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を仕入・買取を進めます。買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。
・リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。
【担当業務領域】
・今後の当社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画・実行を全般をご担当頂きます。
・代表と連携して、当社の変革の舵取りと、全社事業戦略の立案・実施に尽力頂きます。
・役員候補として、主力事業である収益不動産再生事業の売上・利益拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。
【業務詳細】
・事業拡大企画、営業戦略企画・立案、新規事業企画
・社長の下、自身が強力なリーダーとなり具体的成長シナリオの実行
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成）
・事業推進
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整
・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
・M&A、デューデリジェンス
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
《不動産業界経験者》
■特に、収益不動産の仕入買取再販、収益不動産売買仲介営業、マンション・オフィスビルなどの用地仕入、賃貸不動産コンサルティング事業、土地活用事業などで営業部門管理経験のある方。
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産会社経営経験
・不動産関連企業起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験
・不動産関連ベンチャー企業等で会社の成長フェーズで中心的に動いていた方
・不動産成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方
・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方
・不動産関連戦略コンサルファーム出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《名古屋本社勤務》
■住所：愛知県名古屋市西区南川町
■アクセス：名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分
- 勤務時間
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■9：30～18：30（休憩60分）
※残業：有/月間20時間～42時間程度
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》
■月給：650,000 円 - 785,000円
※管理職の為残業手当なし
■想定年俸：900万円～1100万円程度
※前職の年収を考慮して、初年度・２年目の年収保証対応。
※上記年俸はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定します。
※昇給：年１回（7月）
※賞与：年１回（7月）、インセンティブ・部門業績賞与 （7月支給）
※昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備＞
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■確定拠出年金(401K)、社員旅行(年1回)
■その他各種制度
※通勤交通費全額支給
※営業車、スマートフォン貸与
※借上げ社宅制度
※海外旅行補助制度/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
※社員紹介制度(40万円・期ごとによります)あり
- 休日休暇
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《年間休日121日》
■完全週休二日制（土・日、祝日）
※有給休暇/初年度10日(7か月目～)
⇒年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有給休暇を取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒SPIおよびパーソナル診断(WEB)⇒1次面接(対面)⇒2次面接(社長：対面)
